1.
职场就是社会的一个小江湖，并且是一个有知识有文化的充满高势能的特殊群体，相较社会普通群体，如果剑走偏锋，因其专业性更高，针对性更强，可能危害更深远，影响更恶劣，甚至能颠覆社会人的人生观、价值观。
今年，在教师这个行业就发生了两件刷新“三观”的事件：
事件一：某中学学生因病陷入名昏迷，长达8个月卧床不醒。学生班主任从医生处得知，通过讲故事，可以帮助学生苏醒，便200天如一日，坚持每周不少三次去看护学生，每次都要给学生讲学校发生的新鲜事，以及同学们的学习情况和课程进展，帮助回忆过去校园中的点点滴滴。最终用真情唤醒了沉睡8个月的学生。
事件二：某市残疾儿童康复中心，所以儿童患有严重听力障碍，因帮其恢复听力，每名儿童耳内都植入助听设备，不能摇晃、撞击儿童脑袋。一名康复中心的幼儿老师，不仅用手猛击残疾儿童脑袋，更无丧失人性地逼迫儿童自己吃自己拉的屎，最终监控视频爆光，受到全社会谴责。
两人职业相同，行径却大相径庭。一个有才又有德，经媒体爆光后，班主任受到万人点赞敬仰；一个有才却无德，幼儿老师恶意摧残社会花朵，不仅受到社会道义的强烈谴责，而且要接受法律的严厉制裁。
两个极端，两个典型。我们更愿意接受正能量满满的精神洗礼，也不愿意再见到令人痛心疾首的案例教训。
以上两个事件，从一个角度说明，职场人因有才，所以德就成为铸就社会影响的核心关键。从另一个角度说明，赢得世人尊重，才虽不可或缺，德的培养可能更能弥香持久。
2.
不仅教师行业如此，其它职场风景同样波光旖旎。以前，我始终相信，领导能走到如今岗位，必有其过人处，不是才能出众，必然情商异于常人。但最近一件事却改变了我一贯的看法。
前天，侄女向我述苦，唠叨她入职来遇到的奇葩领导。她们公司经理绝对是一个令人深恶痛绝之人。
她们经理姓马，是一个80年代未的年轻人，马经理人倒是长得阳光帅气，就是不知上进。每天除了窝在办公室玩王者农药，就是盯着公司漂亮妹子看，反而对公司业务漠不关心，是业精于勤荒于嬉的现实版教材。
公司每次上项目，马经理必然会召集下属开会，集体研究对策。开会按部就班地三步法:一是介绍基本情况；二是请大家思考5分钟；三是请大家积极发言。发言之前，每次都会提示下属，"我非常尊重民主，大家有什么想法，可以畅所欲言。"之初，大家还不了解他的尿性，都以为年轻人谦虚，大家积极表现，主动发表见解。
后来，大家发现一个规律，只要谁的意见好，马经理立马会说："哈哈，某某和我想到一块去了，我思考了好几天，也就这个办法最适用，就这么办！"。其实，他连基本的专业术语都解释不清楚，根本什么都懂。却转身就进入领导办公室，厚颜无耻地将下员工创意收入囊中，最让员工接受不了的是，经理无下限地吃肉，却连汤都不让下属喝。
去年年底，侄女公司要上交一份广告方案，侄女与几个同事辛苦加班半个月的方案，被经理转身交给了领导。最终因方案极具创意，受到顾客肯定并追加投资，公司决定奖励方案设计人员20000元。马经理上报名单时却狡猾地上报了自己一人，却对侄女她们设计组说，公司资金困难，奖金取消，改为放假休息两天。
大家了解到事情真相后，都气愤难平。至此以后，大家都对马经理失去了基本信任，原本的工作热情瞬间消失殆尽，侄女设计组5人离职了3人。
马经理是典型的无才无德之人。做事缺乏上进心，丧失基本道德，好逸恶劳，不劳而获，手段卑鄙，
下属不尊重，同事瞧不起，领导看不上，就不足为奇了。马经理之所以能从坐上经理宝座，只因有一个好父亲而已。
3.
“才”能决定你走多快，“德”能决定你走多远。
人之于职场，要么因有德有才受人尊重，要么因有德无才归于平庸，要么因无德无才或有才无德受人指责。
《我的前半生》中男主角贺涵因才能出众，迅速在行业内走红，但真正决定他事业成败的，却并非完全由于他的才能，反而因胸襟宽广，待人真诚，重伦理道义，讲信誉承诺，其“德”的影响更胜于“才”的影响。
当唐晶得知卡曼与贺涵约定时间签约后，当机立断从中阻拦，向卡曼提出更优越条件阻止与贺涵签约，但卡曼负责人看中的是贺涵这个人，无论唐晶如何承诺，终究不能动摇卡曼半分。这就是“德”在职场中的伟力展现，也是“德”之于职场生命力的最好佐证！
即使情敌陈俊生，贺涵从不因自己喜欢罗子君而要挟为难陈俊生，反而对他信任有加，提拔委以重用，在陈俊生身陷困境时，不落井下石，主动伸手援助。贺涵用自身的德行，深深感染与感动了对手，即使陈俊生受到自己妻子凌玲的责备，也不能动摇对贺涵的忠诚与信任。一路风雨一路兼程，两人不仅没有成为对手，相反成为了彼此最为信任、敬仰的朋友。
德，是职场人对待事业的根本态度，决定了专注事业的期限与承诺。
德，是职场人做人的基本准则，是职场交际、相互信任、建立合作的不可或缺的素质。
德，是职场人为人处事的根本底线，缺“德”必然骨子里缺“钙”，待人接物就会乱了秩序、坏了规矩，最终失信于人、失德于世。
这个世界越来越功利化，职场追求利益的脚步变得越来越匆忙，甚至有些人已经忘记了德的存在。当我们感到越来越轻浮、无聊、孤独之时，可能是因为缺“德”太久，已经病入膏肓......
虽然职场充满了功利色彩，但德始终贯穿其中，一直存活于我们人性底线的边缘。找回本真，回归人性，赢得人生，还需加强德的修养与修行。
注重德才兼修，以德为重，是赢得下属尊重、同事友谊、领导重视的永不贬值的“硬通货”！！
