今天是开心快乐的一天，也是积极乐观的一天，做事顺心的一天，每天都在学习成长，遨游在书上和学习上。
最近因为团队管理问题，导致整个团队的人员人心惶惶，刚好昨天晚上听了一堂，关于领导力的课程，一个小时的学习受益匪浅。
一个人能团结多少人，就能成就多少人。我们如果身为是领导人，一定要学会智慧的用人，用心去发掘别人的优点，然后激发他的潜能。
通过昨天晚上的学习，我知道的有四种领导力。每个人都在学习中成长，所有的经历都是我们的经验和阅历，所以说以前虽然经历过很多事情，这不是坏事，因为人生没有白走的路，每一步都算数。
第一种指挥式领导:这种人喜欢用权威去压迫别人，从而去达到目标。这种领导人是听不到团队的心声的，听不到实话的，所以也很难去凝聚人心。
第二种是英雄式领导人:这种人能力超强。什么事都自己干，亲力亲为，累死自己，闲死别人，就比如说项羽能力很强，最后的却死于乌江，而刘邦特别的会运用人才，最后夺得了天下，所以这种人的话，他是没有办法去激发团队的能力的。
第三种是教学式领导:这种人的话就是标准特别的原则的，喜欢管的多，喜欢教别人做事，特别的啰嗦，一开口就是讲个不停，根本就没有别人成长的机会。
第四种赋能式领导人:这种领导人有四大特点，第一，培养团队，就是允许他人犯错，眼睁睁的看着他犯错，然后才有机会去成长，第二懂得激励人心，激发潜能，第三激发别人的梦想，让别人是因为梦想追求希望而去做事，第四成长就是提供平台，给机会，帮助团队去学习成长。
每个人的认知都是有限的，所以要不断的去学习自己缺乏的方面。如果说我们的演说不行，那就要去练习口才，如果说我们的表达能力领导力不行，那就要去多学习多练习。
昨晚上啦，学习完和一个朋友聊天，然后我就有一种分享欲，就给他分享我的学习感悟和收获。诶，之后发现他以前也是一个爱学习的人，喜欢学演讲的人也没想到我们沟通的特别好。他从中的话说也学习到了，所以两个人的话就这样的话互相学习，互相去分享，互相去成长这是一种快速的成长的方式。
虽然说现在能力不行但是我爱学习，不怕你慢，就怕你不行动，只要开始，什么时候都不晚。摩西奶奶70岁才开始学画画，创业。所以只要我们认准一件事的话，去学习，去精进去成为这个行业的专家，多去跟有结果的人请教。
我相信我一定可以的，我是最棒的，我是最优秀的，我是最爱学习的，我是最有执行力的，我是最漂亮，美丽的，最有气质的。
谢谢你，我爱你，谢谢你，我爱你，谢谢你，我爱你。
