苏冉的团队刚稳定下来，就出了个意外。
这天，人事部的老张突然来找她。
"苏主管，有个工作想跟你沟通一下。"
苏冉心里咯噔一下。
人事部来找她，能有什么事？
不会是有人要离职吧？
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进了老张的办公室，老张开门见山。
"苏主管，有人看中了你们部门的小刘，想挖她去别的部门。"
苏冉愣住了。
小刘？
谁要挖小刘？
"是市场部的周经理。"
老张说。
"他们那边缺人，看中了小刘的能力，想把她调过去。"
苏冉心里一下子不舒服了。
小刘是她团队的主力啊！
怎么突然就被人盯上了？
"这个……小刘知道吗？"
"还不知道，我先来问问你的意见。"
老张说。
"毕竟你是她的直属领导，如果她调走，对你这边的工作肯定有影响。"
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苏冉坐在那里，脑子转得飞快。
小刘如果走了，她这边的活谁干？
而且，小刘走了会不会影响其他人的士气？
一个团队，如果有人被挖走，其他人会怎么想？
会不会觉得这个领导留不住人？
"宿主，本系统提醒您注意。"
系统说。
"这是一个考验您管理能力的机会。"
苏冉深吸一口气。
对，不能冲动。
她得先想清楚，小刘为什么会被挖？
是觉得这边没前途？还是觉得工资太低？
或者，只是市场部那边正好缺人，随便挑了个顺眼的？
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"老张，我能问您一个问题吗？"
"你说。"
"小刘自己是什么态度？她想去吗？"
老张摇摇头。
"还不知道，这不正准备让你去问问嘛。"
苏冉想了想。
"那我想先跟小刘谈谈，然后再回复您，行吗？"
"行，给你两天时间。"
老张点点头。
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出了人事部，苏冉直接去找小刘。
小刘正在工位上忙活，看到苏冉过来，抬起头。
"苏冉，有事？"
"嗯，找你聊聊。去茶水间吧。"
两人到了茶水间，苏冉把门关上。
"小刘，我问你个事。"
"什么事？"
"市场部的周经理想调你去他们部门，你知道吗？"
小刘愣了一下。
"我不知道啊，什么时候的事？"
"刚才人事部告诉我的。"
苏冉认真地看着她。
"小刘，我想听你说句实话。你想调走吗？"
小刘沉默了。
她低着头，手指绞着衣角，半天才开口。
"苏冉，我……我也不知道……"
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"不知道是什么意思？"
"就是……"
小刘犹豫了一下。
"周经理那边确实挺好的，职位高一点，工资也高一点。但……"
"但什么？"
"但我不想走。"
小刘抬起头，眼眶有点红。
"苏冉，我喜欢咱们这个团队。我觉得你人很好，跟着你能学到东西。"
苏冉心里一暖。
"可是……"
小刘又低下头。
"可是市场部那边给的待遇确实不错。我家里情况你也知道，我弟弟还在读书，我工资不高的话……"
苏冉明白了。
小刘不是不想留，是生活所迫。
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"小刘，你听我说。"
苏冉认真地看着她。
"如果是因为钱的问题，我可以帮你想办法。"
"什么办法？"
"我现在是没有权限给你涨工资，但我可以跟领导申请，给你一些项目奖金或者补贴。你的能力摆在这里，只要项目做得好，领导会看在眼里的。"
苏冉说。
"而且，你在我这边，以后晋升的机会也会更多。你是元老级成员了，以后我这边扩招，你就是主管的第一人选。"
小刘愣住了。
"第一人选？"
"对啊。"
苏冉笑了笑。
"我不可能一辈子当小主管吧？等我升上去了，我现在的位置就是你的。"
小刘眼睛亮了。
"真的？"
"当然是真的。我什么时候骗过你？"
小刘沉默了一会儿，然后重重地点了点头。
"苏冉，我不走了。"
"确定？"
"确定。"
小刘说。
"钱是重要，但跟着有前途的领导更重要。我信你。"
苏冉拍拍她的肩膀。
"好，那就这么定了。回头我跟人事部说，你留在原部门。"
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回去的路上，苏冉跟系统聊起这事。
"系统，我今天做的事对吗？"
"对，也不对。"
"什么意思？"
"对的是，你选择跟小刘坦诚沟通，了解她的真实想法，然后根据情况给出解决方案。这比强行留人要聪明得多。"
系统说。
"不对的是，你承诺给她的东西，可能有点多。"
苏冉愣了一下。
"多了？"
"晋升的事，不是你一个人说了算的。你只能给她机会，但不能保证结果。如果到时候情况有变，她可能会觉得你说话不算数。"
苏冉心里咯噔一下。
对哦，她怎么没想到这个。
"所以，本系统建议您，以后做承诺要谨慎。"
系统说。
"即使是好事，也要留有余地。"
苏冉苦笑。
嘴快的毛病，还真是无处不在啊。
