稻盛哲学的核心是，作为人，何谓正确？在他眼中员工是公司的重要资产，一切从“人”出发。这似乎是大多数管理学书籍都推崇的一点，企业管理是对“人”的管理。
但也有让人疑惑的地方。埃隆马斯克、乔布斯无疑是世界上伟大的创新者，创造了颠覆性的产品。但另一方面，他们的人格又有严重的缺陷，比如性格暴躁、没有人情味。埃隆把员工当工具，没有用立马扔掉，骂起人来口无遮拦；乔布斯没有给创始团队一分钱股份，把投资人踢出局。
按照传统管理理念讲，这类领导者无疑是不合格的。但为什么依旧有那么多精英愿意追随？为什么依然可以创造出如此优秀的企业？
到底什么才是决定一家公司生死存亡的核心要素？
