所谓的996现象，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。明明下班时间已经到了，手里的事情也已经完成，可看到办公室还没有一个人走出去，于是乎你就疲软了，迈不动步了，心急火燎的下班，却也不敢踏出一步。2014年4月，随着某互联网企业员工加班离世，996已经成为IT公司员工加班的代名词，由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有心里清楚。
以上是百度百科上的名词解释。对于996加班，我也就是前几天才知道这个名词，我不是为了蹭热度，而是确实我有自己的看法。不说觉得难受，很想一吐为快。工作是为了更好的生活，而不是生活被工作绑架了全部。但生活也不能没有工作。两者相辅相成，缺一不可。
以前面试的时候，经常会被问到对加班怎么看？接受加班吗？
我的答案也是一直都是一样的。偶尔的加班就算是加班一个通宵，也没有问题。其实我真的加班过通宵，我连加班单都没有写。觉得是自己的工作应该做好，多花点时间是应该的。但如果像996这样的常态加班，我是断然不会接受的，工资再高，待遇再好也不考虑。因为这样的工作是在践踏自己的身体。人不是钢铁做的。张驰有度，才能有持续性。竭泽而渔，拔苗助长都是不可取的。
有人说，老板都是这样的加班。那你看到没有，很多老板心肌猝死的。有没有看到过很多老板“英年早逝”的！？同时有没有看到，大凡有远见卓识的老板，都会经常健身，而且他们的生活作息非常的有规律。像扎克伯格，像潘石屹，王健林等。
马云说自己一直都是工作十二小时，吃的苦中苦方为人上人。那都是给为他打工的人在打鸡血。马云是很成功，但他的成功不是因为每天工作十几个小时，而是他的其他方面的天赋或者能力。
告别996，就会远离ICU 。珍惜生命，珍爱健康！
