嘴有多欠，命就有多贱。职场上，一个人有才华、有能力、有业绩，但仕途一直不顺，除了上面没人、时运不济等外因，多数都跟口德有关。所以，职场运气与口德高度正相关，这是上级高层与人事部门只可意会不可言传的规则。职场上，关于如何说话的文章很多，最关键的是要把握这“三说三不说”，不要犯口业，多积口德，正能量就会聚集过来，这是人力资源教材中没有的哲理。
1)多说温暖理解的话，不说伤人寒心的话
佛经说，佛说话，言辞柔软，悦可众心。但是在职场上，许多人就是不明白这个道理，越是小吏越是牛掰，越是小鬼越是难缠。职场上，越是高层领导，说话越是温暖如春，非常具有同理心，越是一些具体工作人员，说话办事都很冲，一言不合就吵架，一吵架就是恶语相向。
职场上，说话不温暖，说明他缺乏同理心;说话恶毒，说明他心理灰暗，这类人很少会得到提拔重用，因为他的职场福报都被嘴贱损失掉了。职场上，我们很少遇到因为办不了公事、办不了私事而撕破脸皮、无法挽回的事情，但常常遇到因为说话伤人而翻脸、反目成仇、甚至成为一世冤家的人。职场同事成为仇人，往往不是事情本身造成的，而是恶语伤人造成的。
职场上，无论是公事，还是私事，经常会有人因为着急或者重要，央求别人给予开绿灯，如果不能办理，一定要多说温暖理解的话语，疏解他人情绪，千万不要恶语伤人，轻者损失正能量的加持，重者导致到场动武伤人。
2)多说解决问题的话，不说尖酸刻薄的话
无论是生活中，还是职场上，人人都会遇到挫折、求助、求援的时候，这时候很容易分出四类人：一类是既不帮助，还说尖酸刻薄话的人，这是有毒有害的人;二类是不帮助，只说安慰解脱的话，这是无害无用的人;三类是行动上给予帮助，但话语上尖酸刻薄，这是让人不记好、不痛快的人;四类是只说管用的话，只做有用的事，这是让人知恩图报的人。
所以，职场上遇到这种事情，不能帮的就老老实实给人说清楚，既无用，也无害。能帮就痛痛快快地帮，语言上要体贴安慰。嘴贱的人，往往是既出手相助，又言语伤人，表现的满心不情愿，结局就是出力不落好。话语说重了，还伤人一辈子。这类人还到处叽叽歪歪骂别人白眼狼，应该多反思反思自己的言行。
3)多少实实在在的话，不说欺骗失德的话
职场上，说话是门艺术，但这门艺术再漂亮再花哨，如果华而不实，也会令人对你失去尊敬。职场中，有人爱吹牛、说大话，这类人一般很难得到重用，但也不会遭受重创，因为爱吹牛的人，人缘总体不赖，只是不办事而已。我们身边这类人比较多，话说的漂亮，但活不漂亮，久而久之，大家也知道他的德行，听他的话打三折就行了，这也不是致命的问题。但有一些人话说的漂亮，但是属于欺骗别人，这就是失德的人品问题，这是职场致命的问题。
所以，吹吹牛皮，说说大话，最多就是提拔的慢点，甚至长期不提拔，但是说谎话、欺骗同事、欺骗组织，这是人品问题，一旦打上这个标签，基本上无人敢用你。欺骗的话，是最伤福报的行为，经常说话不靠谱、东骗西骗，职场福报都从这张贱嘴里跑光了，这类人一辈子都是坎坎坷坷、凄凄惨惨。
