何为青年领导力？我认为，首先它是一个专业，同时也是一种能力，更是一门神奇的艺术。把青年和领导力拆开来理解的话，即青年所具备的领导的能力，两者看似没有关系实质在当下两者是息息相关的。我们以往会认为领导一般都是西装革履、一本正经、两鬓微白的中年男士，如果那样就是对“领导”一词产生了误解。这个领导不一定是上下级的领导，也不一定是对某一单位或机构的领导，俗话说“知己知彼百战百胜”，其实对我们自身时间、情绪的管理也是一种领导，如果一个人连自身都管理不好，连生活中的琐碎事情的处理不好，又谈什么去管理或领导其他人或工作呢？儒家思想讲究修身、齐家、治国、平天下。把修身放在了第一位，这也就是青年领导力的要旨所在，学会领导，首先要学会领导自己，然后才能统筹全局，才能把握方向。

青年领导力的本质是一种能力，特色在于青年，青年人是朝气蓬勃的，如初升的太阳般充满希望和能量；青年人是积极向上的，如刚刚探出脑袋的麦苗努力的吮吸甘露转茁壮成长；青年人是需要大干一场的，世界广阔的舞台，时代召唤的号角已经吹响。青年领导力要求我们既要掌握围观的技术，如人际沟通的技术、公文写作的技术等，又需要有宏观的战略格局，有开阔的视野，站在高处眺望远方。它既需要灵活创新的思维，又需要脚踏实地勤奋。它不是虚无缥缈的空中楼阁，更不是雾里看花般的模糊轮廓，它是实实在在的能力，是当代青年人应该掌握的一种能力，哪里有青年人大展身手的舞台，哪里就有青年领导力的存在。

有人问现代青年为什么要具有这种能力？我思来想去，从两个方面来阐述一下我的观点：

一方面是人才竞争，时代倒逼青年转型。我们都知道科技在不断地进步，经济高速的发展，世界日新月异，我们的生活也发生着翻天覆地的变化。在我国全面建成小康社会迫在眉睫，实现中华民族伟大复兴的大旗高举，人工智能、互联网+、大数据、云计算等应运而生。在全球化视野下，在科技生产力的助推下，环境的变化催生了人们思维的更新、社会制度的变革，人才成为社会所急需的，尤其是青年人才。咋国家发展需要面前，倒逼企业转型的同时，也在倒逼青年人转型，社会需要注入新鲜血液，增添强大活力。

另一方面自我需求，现实紧逼青年转型。作为新时代的青年大学生，社会主义接班人和建设者，我们应当有理想、有追求、有自己的人生目标去奋斗。即便抛却前面的大理想主义不谈，回到现实生活中，如果没有良好的自律力和自我管理能力，不能很好地掌控自己的时间和情绪，连生活中的琐碎事件都处理不好，那将在社会上举步维艰、寸步难行，做一四号现实生活在紧逼青年转型，尤其是青年大学生尚未在社会立足，更需要做好准备迎接社会的挑战。

我接触青年领导力的时间并不是很长，不能说有多么高深独到的见解，但我觉得鹿林书记所提倡的青年领导力是很有必要，也很有意义。

首先，它是有趣的课程体系。通过名人讲座，与一些名人专家等的思想有一个深度的交流和探讨；同时不局限于课堂之上，组织一系列社会实践活动，虽然有时候会觉得很辛苦，但能够从中学到很多书本上学不到的知识。

其次，它是实用的技术能力。如果问我通过参加青年政治专题培训班从中获得了什么？我会说“获得了‘自己’”。因为通过一系列的学习，我学会了接纳自己、认同自己、表达自我、肯定自我然后才能创造自我，进而超越自我、实现自我。可能从中学到的并不一定是某一方面具体的技能，或许只是灵光一现的思想火花就能让那个一个人受益终生，亦或改变一个人的人生轨迹。有人说前面讲了这么多自己是不是过于个人主义，我认为无论做什么首先需要有能力，这个能力可以是有形的，也可以是无形的。即便是帮助路上穷困潦倒的乞讨者，如果身上没有钱也只能在那名乞讨者面前感慨一番，默默离去。

所以，我们只有自身不断强大，才有能力去帮助更多需要帮助的人，只有我们的能力得到提升，符合社会发展的要求，才能更好地投入到中国特色社会主义建设之中，为祖国和人民贡献自己的一份力量。

我们如何提升自己的能力，促进自身成长？

第一，四海之内皆兄弟。广交朋友，多交益友，力求诤友。和不同阶层、不同年龄、不同行业的人交朋友，积累人脉资源，搭建自己的社会支持网络。

第二，学会独立。一是要学会独立思考，具有创新思维，做一个有思想、有理想、有梦想的知识青年；二是要有独立做事的能力，能够在没有其他人帮忙的条件下独立自主完成任务。

第三，学会表达自己。一方面是通过语言表达自己，另一方面是通过文字表达自己，最重要的是通过行动表达自己。

第四，学会合作。三个臭皮匠赛过诸葛亮，有时候一个人的能力和精力是有限的，需要团队合作才能完成，不要小看这个“合作”，并不是每个人都善于合作，只有善于合作并善于管理合作的人才能称之为具有领导能力。

以上就是我对青年领导力的几点思考和浅谈，仅代表我个人看法，如有考虑不周还请批评指正。《做有志青年聚青春力量青年领导力专题培训班所带给我的》

共青团新媒体中心周文

2019年4月24日

写于山东青年政治学院图书馆