当碰撞思想 学会接受
多元化思维 不作比较

DAY 01

【上】

• 暖场环节
  (假的社交)
  以为自己开始转变为外向性格 原来只是门口狗
  来者不拒 假热情 一轮下来 还是原地兜圈

• 个人价值
  收入水平 —— 对社会的看法 社交交换价值
  减少社交时间 提升个人技能（多实践，稳定某一技能）

• 实事求是 — 行为 （调整-计划；不调整-目标）
  止于至善 — 目标 (标准x)
  【工作3年，需总结经验】

• 压力 → 自身
  逆境 → 期望值

• 负责 ≠ 背黑锅，= 认真对待，接受流程化处理

【下】

• 头脑 ——思考，非记事
  记忆 ——交给“备忘录”

• a.紧急重要 - 老师
  b.不紧急重要 - 自学
  c.紧急不重要 - 专业人士

• a）设目标
  ·定大方向
  1、SMART
  S 具体
  M 衡量
  A 挑战
  R 相关联
  T 时间截点
  2、共赢
  3、否定
  4、可控
  b) 步骤行为
  1、够不够
  2、关联性（以终为始）
  c)系统完善 → 习惯养成

• 管理
  → 用数据管理团队
  → no 人 （不加情感 公平）

• 个人成长
  → 精准（非刷存在感）
  →感觉，可能是擦边球

• 物理规律 =人的规律 → 开始/改变 = 能量 ＋ 时间

• 系统 （梳理系统→提升效率）
  → 个人 = 习惯
  →企业 = 流程 ＋ 文化

DAY 02

【上】

• 发问：
  ①找资源、答案
  ②新觉察
  ③引发行动、执行

图/问题：简洁

• 年轻 — 创造环境 — 创造机会
  中年 — 寻找环境

• 抓当下重点 . 不做比较 （总结发言）

总结发言： ① 提问能决定事件方向
② 修身：以身作则 — 影响力

【下】

san

• 听 → 管理
  说 → 营销 — 卖蛋糕 — 销售员（包装蛋糕）

• 观点： 销售 N→为情绪买单
  P→ 对国外交易.重需求
  （个人认为 现→回到货本身 因为每个人具备高质量评判能力）

  
  
  图/营销侧重点

• （人生）三大系统
  a.沟通系统 （会议）
  b.学习系统
  c.践行系统

• 图/成功因素

• 好习惯 好人生
  运动员 → 系统优化
  ↓
  人 → 惯性行为动物（90%为惯性行为）

• 欲望、目标 → 行动的开始
  习惯系统 → 获得结果

• 三脑理论

• 习惯：
  a.暗示 → b.渴望 → c.行为 → 奖励
  （a.清晰可见） （b.充满诱惑） （c.简单易行）

1、微习惯 （最简单开始）
2、镶嵌 （看手机就喝水，a.暗示 跳到 → c.行为）
3、替换（喝水最优位置 ，酒障碍位置）

• 激光教练
  A.困惑 B.目标
  C.困难 D.资源
  E.3个行为 F.Who 监督 or 支持

【：你会尝试接受新认知吗】