市场趋势：
兼职的本意是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间进行的第二职业。在中国，随着企业用人成本的不断提高和O2O行业的迅猛发展，对兼职的需求越来越大。传统的兼职中介公司存在诸如企业端与求职者之间信息严重不对等、企业的弹性用人需求和求职者的业余时间难以匹配等问题，导致求职者实际的体验很差，与此同时，用人单位也很难通过该渠道招到保质保量的兼职人员。
根据Enfodesk易观智库发布的 《中国在线招聘市场趋势预测报告 2014-2017》数据显示：
中国在线招聘市场处于相对稳定增长的发展局面，整体市场规模将保持稳定增长态势，根据Enfodesk易观智库的监 测，2014年，中国在线招聘市场规模将达到32.4亿元，与去年相比增长19%，预计到2017年，这一数字将达到53.3亿元
业内现状：
目前国内的兼职类app仍处在起步阶段，但是发展势头十分迅猛，2015年5月25日校园兼职O2O应用“口袋兼职”对外宣布，公司5月份获得A轮2000万人民币融资，投资方为广东中科招商。通过抓取兼职信息并为用户分析最感兴趣兼职咨询的应用兼职猫获得了300万美元的A轮投资， 投资方为挚信资本。另外号称国内领先的大学生兼职平台探鹿由蓝驰创投1000万人民币的天使投资。
除此之外，市场上还有兼职达人、兼职库、微兼职等兼职应用也取得了不错的成绩。除了专门的兼职应用之外，老牌的线上招聘网站和信息分类网站的移动端应用不容小觑，如智联招聘、58同城、赶集网，都在兼职招聘市场有着很强的号召力。
竞品选择：
选择分别获得了2000万人民币和300万美元投资的口袋兼职和兼职猫这两款获得投资方追捧的应用作为竞品进行分析。两款应用在 App Store 都有不俗的表现。
口袋兼职： 专为全国在校大学生而研发，集兼职、社交于一体的手机应用软件。目前已经上线了学生客户端和企业客户端。
兼职猫：由广州九尾信息科技有限公司研发的一款手机兼职app。它是由大学生打造的诚信兼职平台，是国内第一款基于数据挖掘的招聘领域垂直搜索服务手机应用.。目前已经上线了学生客户端和企业客户端，同时也开发了web端。
目标用户：
由于兼职工作需要充裕的业余时间和一定的工作能力，在校大学生这一庞大群体目前是使用兼职类应用的主要群体。口袋兼职和兼职猫这两款应用也都是针对在校大学生所设计的。另外，想在闲暇时间挣外快的在职人员，待业群体，家庭主妇等也都有一定程度的兼职需求，同样是产品的目标客户。
根据“兼职”一词的百度指数分析，20-29岁年龄段的群体对兼职的需求最大，同时，男性比女性的兼职需求大。
产品模式：
口袋兼职：所有招聘信息均由用人方在该平台发布。
兼职猫：招聘信息由平台直接发布与搜索引擎自动发现及筛选共同构成。
不难看出，与兼职猫相比，口袋兼职的产品模式较重，开拓其他地区市场的难度较大，而兼职猫的轻模式更容易开拓市场。以重庆市为例，兼职猫招聘信息条目的数量是口袋兼职的2—3倍。但是，兼职猫通过搜索引擎自动发布的招聘信息安全性较差，与传统信息分类网站的招聘模式区别不大。
产品功能：
口袋兼职：
附近人才：基于LBS显示用户地理位置附近的求职者，方便用户交流。但不提供好友功能，弱化了社交属性。
推送兴趣：基于大数据为用户提供职位匹配，通过站内消息和手机短信方式集中推送给用户。兼职猫则是通过 可能感兴趣 这一模块向用户展示用户可能感兴趣的兼职信息
兼职猫：
搜索功能：拥有兼职搜索功能。
附近兼职：基于LBS显示用户地理位置附近的兼职信息，为想就近兼职的用户提供便利。
兼职旅行：新奇的兼职方案，提供国内众多城市青年旅社的兼职信息，能帮助囊中羞涩但又心怀旅行梦想的年轻人。同时，如此新奇的兼职反感能够作为一个噱头对产品起到一个很好的推广作用。
兼职猫功能号：目前仅上线了客服姐姐、兼职小助手、咸鱼与梦想、兼职对对碰这四个功能号。
筛选时间：在兼职信息页面提供 选择兼职时间的功能，有长期兼职（全职）、短期兼职（临时工）、周末兼职这三个选项，使用户在挑选兼职时更加便利。
好友功能：提供好友功能，增加了产品的社交熟悉，既方便了用户之间的交流又增强了用户黏性。
咨询留言板：用留言板的方式将用户的问题与用人方的解答呈现出来，方便用户了解用人方的需求。
共同功能：地区筛选、职位分类、个人简历、职位收藏、投递历史、客服咨询、投诉举报、职位分享
盈利模式：
兼职口袋：产品前期主要是为了获得大学生用户的黏性，主要是瞄准了“校园消费”市场，未来口袋兼职的主要盈利模式是做大学生的金融分期或借贷，并结合原有的兼职资源，形成一个闭环。
兼职猫：给商家提供精准广告投放，从而获得广告收入。向用户提供增值服务，对一些特殊功能进行收费，获得服务收入。企业端进驻收费，三个月试用期结束后，对商家进行收费。
竞品分析总结：
口袋兼职和兼职猫虽然都是市场上热门的兼职类应用，但二者无论是产品模式还是盈利模式，都存在较大的区别。作为兼职类应用，虽然两者都做了商家认证和商家举报等功能，但是都不能完全解决传统中介模式的两端信息不对称的问题，求职者仍然存在一定的风险。这也是所有兼职类应用亟待解决的问题。
如果我是PM：
1 先着手开发微信公共号，等用户数量积累到一定程度再进行 App 的开发。使产品尽可能轻量化，便于为用户所接受。
2 重点开发二线城市的市场，并优先考虑高校数量较多的城市，这些城市对兼职的需求更大。
3 整合高校现有资源，如勤工助学中心等机构的招聘信息。
4 由于用户为在校大学生，可以慢慢往产品中加入全职工作的招聘信息，不拘泥于兼职的招聘。
5 可以在产品中加入一些职场相关的内容，帮助大学生更快融入职场生活。
6 兼职工作存在一定程度的周期性，特别是寒暑假期间用户的需求会有一个爆发性的增长，产品可以在寒暑假前期积极联系用人单位，提供更多的职位，以线上线下相结合的方式满足大学生的兼职需求。
7 通过打造线上社区的方式，强化用户之间的交流，增强用户黏性。
8 强化对入驻商家的审核，提供对商家的评分功能，直观呈现商家的信用状况。
9 建立完善的保障体系，可以采取对入驻商家收取保证金的方式，对权益受到损害的用户进行先行赔付。
10 提供视频面试的功能，尽量在线上完成面试，节省用户的时间。
