工作的要求决定工作的高度

     换工作了,全新的行业,全新的岗位,医疗器械,销售。

     7年工作经历不管之前去哪家公司都显得很容易,工作也容易,领导不会有太多的要求,当然我也没让他们失望,每家公司做的都很好,但是瓶颈总是来的那么快,发展总是无势头,终是辞职。

     徘徊良久,到了一家医疗器械公司从事销售工作,开始我还说他们天天招人,这样的企业我是不看好的,显的我没有优越性。而就培训的第一天,培训老师就找我谈,说怕我适应不了,劝我尽早退出,我自己也抱着试试看的心态。第二天培训,了解公司的产品,我也觉得这样可以了,毕竟以前的很多企业我都做的比别人优秀,但是很显然我不够好。

    细想之前公司之所屡屡遇瓶颈,就是自我要求低了,公司标准低了,走的终是自己,庆幸现在还年轻,经得起打击,受不了白眼。

    一个人读书的高度决定广度,而真正成功靠的是人格魅力。高标准,高姿态,不光是给别人看的,而是活出真正的自己。

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