瑞达利欧先生把有意义的工作和有意义的人际关系看成人生的两个目标，并且同等重要。
在人际关系上，他对身边的人（同事）极度真诚，也希望别人对他极度真诚。但这种相处方式会让一些人感觉不愉快，于是他做出了一些改变。他发现产生被冒犯感觉的主要是与他联系不太密切的人，于是彼此加深理解是当务之急。他意识到，在人际关系中，人们应当把各自的相处原则说得极为清楚，这至关重要。以比为起点，他们开始书面记录大家的原则，并相信它是公平的，一致遵守，持续几十年，最终形成了“工作原则”。
就他们一致同意的相处规范而言，最重要一条是需要做三件事：
1.把真实想法摆在桌面；
2.存在经过深思熟虑的分歧，但人们愿意在相互了解的过程中更改观点；
3.如果分歧依然存在，拥有一种大家一致同意的决策方式。
2019.9.6
