《阿里巴巴人力资源管理》笔记4

31、只用企业使命不足以增加员工对组织的认同感，更重要的是尊重员工。

32、一个人变得优秀不难，难的是一辈子保持优秀。这个世界变化太快，曾经纵横四海的佼佼者也随时可能落后于时代，变成衬托新一代英雄的背景板。所以，想要保持自己的先进性，唯有树立终身学习的挂念，不断革新自己，与时俱进。

33、轮岗制可以帮助中高层干部对整个集团的运作有更完整的了解，并学会换为思考，提高各部门之间的协作水平。

34、义气干部（上面的领导下来，他顶着）；劳模干部（只想努力回报上司栽培，不去培养下属）