终身学习

001、人无完人

没有人一点缺点都没有的，需要的是有一个客观的心态面对自己的不足，客观心。

002、兼听则明

古人云：良药苦口、忠言逆耳。所以倾听变得很难，良好的倾听不仅仅是不打断他人还有反馈。

003、认可化解失控

与人打交道，难免会遇到失控的时候，这其实就是我们学习幸福的方法中讲的：先连接、再纠错。

004、反馈是双向的

工作中，我们一直被教育工作要有反馈，说的是基本都是领导安排的工作要及时反馈结果。但是领导对于员工行为的反馈同等重要，不管是正面的还是反面的，因为人的本性有这样的劣根因素：人就是活在他人的期望里，把幸福建立在他人那里。这个在前天的分享中提到的。

005、你真的会开会吗？

工作三年有余，参加or组织过上千场会议。说实话自己没有觉得自己真正学会了开会。如何安排会议时间、会议地点、参会人员、如何通知参会人员、邀请如何写、发、如何确认是否参会、会议如何主持、如何把控会议节奏、记录会议纪要等等，有太多的学问。单就一条现场记录会议纪要我也是三年才有些样子。有句话大家共勉下：会而不议、议而不决、决而不行、行而不果。