所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力，包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。
（1）完成任务的意愿：发自内心认同任务、自信心、自律、责任心强等；
（2）完成任务的能力：不同行业各异，学习能力、表达能力、抗压能力、适应力、判断力、统筹力等；
（3）完成任务的程度：是否按时按质按量完成。
如何提高执行力
第一个层面：个人如何提高执行力
诚信至上，说到做到；提前行动，敢于担责；
团队协助，人恒助之；服从命令，坚定信念；
目标管理，把控过程；时间管理，日事日毕；
注重细节，防微杜渐；事事有果，注重反馈；
有效沟通，换位思考；充满激情，衷于职业。
1.自动报告你的工作进度，每天/每月/每季度的主动报告是很重要的----让上司知道；
2.对上司的询问有问必答而且清楚，拒绝“不知道”且要做到专业----让上司放心；
3.充实自己努力学习了解上司语言，在工作中做到默契配合----让上司轻松；
4.接受批评，不犯三次过错，严格要求自己，善于总结错误背后的不足----让上司省事；
5.不忙的时候，主动帮助别人，跨职位、跨部门协助别人也是为上司分忧的方式----让上 司有效；
6.毫无怨言接受任务，永葆自信且敢于挑战，任务越难完成，越证明自身的价值----让上司圆满；
7.对自己业务主动提出改善计划，自主学习非常关键，善于做总结规划----让上司进步；
图片发自简书App
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第二个层面：团队或组织如何提高执行力
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