今天心里很复杂，跟往常一样听了师父的很多训话，对于带领一个团队，我真的没做好准备，但是谁又能保证什么时候算是做好了准备呢。

   总结和自我反思是持续进步唯一的道路，听到一些负面的评论，我不恼火不狡辩，内心突然感觉有种踏实感，我有时在幻想可以一直单纯下去，但是事实证明一直单纯等于愚钝，对于一些事情，需要换位思考和剖析，不能蒙着眼睛捂着耳朵做事，在一个环境中，听到看懂但是可以保持真心做事就不会累。

   师父教训的是，一个越成熟的领导越不会把压力转嫁给别人，不会对别人表现出不友好的态度，任何时候都温文尔雅心平气和。

   要想管好一个团队，两个方面：团队聚合力、团队目标达成。

    要想团队聚合，要关注到每一个人的核心诉求，分析大家所长所短，给大家成就感，不是空泛的鼓励，更多是自己发挥的空间，在关键问题上做私下的沟通，不在众人前批评。

    像师父说的那样，不争一时的口舌之快，润物细无声的关注大家，解决大家的痛点。

   尊重别人，不用命令的口吻说话，态度温和面带微笑，开玩笑缓解气氛，多跟师父学，多私下交流。

   看别人的成果，要懂得珍惜别人的成果，鼓励中给出建议，人都是鼓励出来的。

    心态要调整好，自己是年纪小的，需要伙伴支持的，不能把自己定位成leader，需要大家相互鼓励参与管理，一起把团队建设好。

     用流程约束而不是个人领导力，出现问题就想办法用流程和制度能不能解决问题。

     要相信别人，在心里做的假定一定是相信➕相信，如果出了自己不能理解的问题，一定问下是不是有什么困难，要倾听别人的心声。

    好了先总结这么多，在这条新的路上，还有好多营养可以汲取，时刻关注自己的语气和态度，保持微笑。加油！