多事之秋，加班很多，但觉得值得。
虽然一个新人要背负起校招和社招和annual dinner还有birthday celebration我觉得有点过分了，但在隐约害怕兼顾不来的同时还感觉到了兴奋。可能这就是所谓的ownership？？？
先夸夸自己做的好的：
annual dinner之后会主动写feedback share给大家
做校招简历screen之后会做一个data analyst
在没有人提醒的前提下做了一份target company，结果RPO和TS都开口向我要，还好我有提前准备哦！
做社招，在现有渠道走不通的时候没有硬熬，向上级寻找support，理性分析是自己的原因还是客观原因。（说到这个又要啰嗦一下，很长时间找不到人的话，除了方法和时间的原因之外，还应该考虑一下这个期望值和市场薪酬是否匹配，换句话说，你想要的这个人在市场上值多少钱而你肯给的又是多少钱）
自己摸索总结出校招筛选简历的方法！
在上级帮忙打开新的招聘渠道要求我概括现在的招聘情况，自己主动做了一份PPT，向外部support言简意赅地介绍自己公司、公司主要业务、招聘情况以及招聘难点，做成PPT 共享，图文并茂方便support理解。
暂时想到这么多，先夸自己那么多。以后想到再补上。
