万达的会议制度：一是杜绝迟到，下一级比上一级早到5到10分钟。二是准时散会。三是PPT简明扼要，不超过10张，给总裁、董事长汇报不超过3张。四是不陪会，只要管事拍板的人开会。
万达管理制度严格，着正装，不能迟到，年薪800万的高管因不适应而离职。王健林说：我不相信穿一件西服就能束缚住一个人的创造力。
新能源汽车对政府补贴的依赖性强，折射出新能源汽车生产技术不成熟，更无法打入国际市场，因为无法承担潜在的风险。2017年1月，新能源汽车销量为5400辆，同比下降61%。
百度风投CEO刘维将人工智能区分为三层生态：底层智能技术、智能机器平台和行业智能化。人工智能对行业效率的提升，将会比互联网更为巨大。投资不局限于人工智能技术，而是布局人工智能时代。
网易严选两个特质：一个是相对于对手产品有创新；另一个是做产品要具有工匠精神。深耕产业链，仍然可以在行业巨头盘踞的行业找到突破口。
IBM CEO罗罗睿兰说：”经验告诉我们，参与——伸出手、去聆听、去真正对话——是取得好结果的最佳路径。"
耐克的创始人菲尔·奈特不全力以赴就不会成功，不进行创新必然会死亡。
量子基金创始人之一吉姆·罗杰斯认为：美元持续上涨是泡沫，终将破裂；全球债务规模不断扩大，会引发债务危机。未来将经历一场前所未有的经济灾难。
生物智能和数字智能的有机结合是未来发展的趋势，如驾驶等工作将会被逐渐取代。
