常看到周遭的同事在抱怨公司
话题不出
政策烂
管理烂
福利烂
....
...
等等怨言
可是这些烂的事
年年存在
年年都在抱怨同样的事
重点是又没办法改变这样烂的环境
即便是升任主管职也没办法改变某些存在的问题
因此想问一问
为什么你还在这间公司上班
让自己继续烂下去?
刚退伍的那几年待过一家烂公司，
后来趁它组织调整成立新公司时以不愿转籍新公司的方式接受遣散离职，
在公司组织调整的那段时间里公司曾开会向大家说明转籍新公司后相关的权益、未来发展等等，
会议上抱怨最多的同仁都留下来继续做下去，
趁机走人的大都没发言，
说真的，
会嫌货的才是买货人，
都要走人了还意见一堆不只浪费口水、浪费时间搞不好还惹人厌。
因为换一间
也只是换汤不换药
要是他现在找到一间钱多事少离家近的
明天他就办离职手续了
所以只好每天一直抱怨下去囉
不然闷久了也是会内伤的
因为这些人没能力找到比现在更好的工作，甚至出去后会找不到工作，就算有机会到新公司也会环境适应不良，且要从菜鸟做起，当菜鸟可是很累的。
我还有认识的人，因为搭上公司大幅度加薪的顺风车，月薪从三万初暴增到四万多，
以他的学经历离开该公司后都只能找到月薪三万多的工作，所以他只能一直留在该公司，
然后新人进去已经没有大幅度加薪的顺风车可搭，都领个两、三万而已，
几年后月薪也达不到四万，只好跳槽加薪，
于是就变成典型的流动率高公司，
老鸟因为薪水高所以一直留在公司不走，菜鸟却因为薪水低一个个离职。
我也会抱怨公司滥~
但是我在撑年资
退伍第一份工作= =
现在刚好两年
差不多说掰掰
以我来说...
我是对公司的某位高层很感冒!
但是之前想走却走不成.....
所以我改变方法
高层来找碴!我就找回去!!
搞到她会怕为止
至于会不会被开除!?
说真的...被开除我反而更开心
肯做就不怕饿死,就算爆肝!我也会养活家人
反正我还年轻,大不了重头开始而已
爱抱怨者,多数为资深人员及能力差、爱搞小圈圈者，这是不变的通则
为什么? 物以类聚
公司这类越多，公司就越惨
多数公司裁末段班的5%左右，但往往很难做到
因为好的人才自然会走掉，最后不用裁就已达到5%比例；庸才还高高兴兴以为不裁他，并感谢主管给的恩德
随这时间越久，公司米虫也就越来越多了
现在新手法，不裁员(如TSMC)，采高压政策并给高目标，主管的任务就是逼他自我走人被盯上有两种人，1.主管不爱(非无能)2.能力差者，第一种是最倒霉的，第二种算是给机会的
不要去怨任何人，每个人的命运不同，虽然他渡过裁员名单，但随着社会变迁，个人的老去自然而然就会凸显努力者的差距
就剩一张嘴能讲,又不能改变现况,才会有这种情况发生.
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