在朋友圈中出现两种状况。
投资人吐槽项目太烂。创业者抱怨投资人眼瞎，看不懂项目。
其实这是一个很头疼的问题。让我联想到了互联网行业。如同找工作一样。
创业者=求职者
FA=猎头
投资机构的投资经理=HR。
决策可以出钱的=企业
其实很好理解：
企业需要求职者来为企业创造财富。求职者需要企业来对他们的人生进行支撑，HR需要得到企业的开的工资。FA赚取双方信息不透明的钱。
这个很好理解吧。
现在的创业者而言。90后是一个主力上升的趋势。我想诸位同行应该有感触。
我是90后投资人。所以或许我更了解同龄人。这里面大概分别有三种情况
1：无脑流
毕业之后可能工作个1,2年。无脑就要创业。爹也不够硬。拼啥没啥，没人脉。刚进入社会活在梦里的人，瞬间成为富豪为目的。
2：海龟流
毕业于国外名校，比如斯坦福。剑桥xxx的。从家庭环境来说又分为两种。
2.1：
全额奖学金，真心是个学霸。在学术上不用担心什么。但是这类值得担心的是沟通交流能力还有资源整合能力，最最最最重要的是，让他清楚认识这里是中国。不是美国，一定要让他充分了解中国的国情和特色，否则按照美国的思维方式来办事就会呵呵。。
2.2：
爹够硬，国外留学不是学霸的话，钱可不少花。这类人有爹在身边教育。资源整合能力与人脉还有交流能力不会太差。他也会很同中国国情。毕竟人生最大的老师就是父母。但是这类人遇见的问题，就是傲气。一批野马，如何驯服就怎么聊。怎么谈，怎么认知。
3：
是比较少见的。我算其中之一。初中肄业？初中毕业?高中毕业？高中肄业？好点的大学肄业。
这类人最难分析。少上了几年学，多上了几年班。但是之中的利弊需要自主权衡。
有感触的人大家应该有一定认知。大学中学到的东西是为什么？就是为了工作
如果在工作中增长呢？只是路不同。但是增长多少，这就看人了。
上述说这些要做什么呢？
我在做互联网的时候，我跟公司的HR说。我需要2个产品经理，做过同类产品能干活就成。
很简单的一个jd。
但是我们HR在智联招聘上发出来，马上变了模样。
5年以上互联网从业经验。
统招知名本科毕业。（海龟尤佳）
有bat经验尤佳。
为何一个简单的Jd变成了如此描述？为了b格？对我而言增高毫无必要的门槛。会拖累项目进度。增大人才流失，对公司造成的损失，开过公司的人都有感触。
投资也是一样。对我而言。投资的目的是什么？是为了收益。
很多gp很在意的问题都是team的背景。tmt行业说白了。还算一个新兴产业。
对比千年历史的实业产业。而言小巫见大巫，我认识的一些身价过亿的实业老总、多半是第三种。
也是，那种年代下。想上学都没地方去
某些挖掘项目的人，一些刻意的要求主观的门槛，流失掉了很多项目。
这一点值得深思。
特别是在90后的创业环境中。原来70.80的人，给90后发明了一个词汇。脑残
这其实是一种文化的碰撞而已。
当不同的文化与环境，衍生出商业之后。
想赚钱吗？想赚钱请放下b格。仔细了解他们。
不排除有些工作人员只是想拿工资混日子。但是从收益方角度而言。90后的创业上升趋势会在未来几年内，逐渐接管创业的主力军。
昨天跟薛蛮子先生通电话。他说了一句话我深有感触。快乐投资，投资就是要好玩。而90后也是要以好玩和赚钱兼顾的。
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随时更新。未完待续。
