连续3年的疫情，我又是在武汉，原本我们公司是三家店的汉口店给撤掉了，我是在武昌店，同事在第一年疫情辞职1人，第二年疫情又辞职1人，都是个人发展问题选择的辞职，我也蠢蠢欲动啊，想着如果今年还是像往年我也准备走了，去年腊月说会涨工资，我盼星星盼月亮的3月涨了两百元，还有些人是原本不动的，哎，这就是我现在状态，想想可悲。一方面我还在想是不是我们这边也要关门了，但是去年夏天房租合同又续签了3年，房东还主动又免减了一个月租金，这可是众所周知的事情，所以我又开始迷茫了。

   现在我的处境很尴尬，要35岁了，如果不换工作也挺难过的，或者换比这里更好更合适的工作也并不容易，暂时我还只是个出纳，留下没有上升空间，因为会计也有股份他不会辞职，做到退休了也还是依然可以返聘。在这里工作人性化，对我又照顾孩子的，早上送幼儿园迟到一点没有人说我，当然我也不会总是迟到，下班我是五点就下班，比其他人提前半小时，下半年孩子上小学，我还想着以这个理由：小学离的蛮远没法兼顾辞职的，有次聊到这个话题领导马上说那以后早上就也晚半小时来，我瞬间感动流涕的。

       对于双职工父母又自己带孩子确实现在也很多的，但是对于我呢，老公也是那种撒手型，就算是早上有空也是我送孩子上学他睡大觉，晚上也没有机会接孩子，经常我们都睡觉了还没有到家的，有时候也出差，以前一个月都是有半个月不在家的，当然疫情原因的话又总是在武汉待着的，不管怎样他可以做到周末照顾孩子陪着玩啊辅导作业这些，但是平常的孩子接送，做饭这些事情都没法指望他。

     太难两全了，想有份高收入又想轻松还特别人性化又照顾孩子的工作，哪有那么容易的呢，总要有取舍，说这生意不好做，那工作不好做，我们还需要学会满足，工资涨了200元，确实很少，可是比起有的同事还没有涨，还是可以小开心一下的，无需烦恼，一切等我家小孩九月份上了小学后我再做打算吧。