1. 我也写了不少的东西，这些年的一点点所思所想，怎么说呢？没有实战经验的人，看啥都是理论，有过实战经验的人，什么是干货，一眼就看得出来，现在任何人跟我合作，我都要让他占便宜，不断打造个人的品牌，天长日久，我的资源就是大家的资源，大家的资源就是我的资源，团结就是力量，整合就是力量。与客户分钱，与合作伙伴分钱。有钱一起赚，有权一起用。相信团队的力量。赚钱可以一个人做战略，只是必须有很多兄弟愿一起跟着干！
2. 为什么你失败了，客户可以原谅你，因为他把你当作朋友了，能与客户成为朋友就成为朋友，对客户多点感情投资，他会原谅我们的失误，什么都太流程化了，往往客户群流逝的可能性很大！
3. 员工决意离职，千般挽留，无果后，面子工作也得做好，员工执意要走，一起吃个饭，喝个酒，敬个礼，握个手，以后还是好朋友！
4. 早起一会，在四下无人的街上走一走，头脑清醒很多，人在散步的过程中，很多问题都能消化，人闷在家里死磕，似乎什么问题都解决不了，很多问题，是在某个环境解决不了，换个环境，问题就迎刃而解了，没事多出来散散步，换个时空角，也许就会看到太阳啦。
5. 啥叫修炼，如果项目做不成，我就去死。如果男人做项目，有这种魄力，什么事做不成，不要太考虑得失，视死如归，能自律，不要太在乎自己的那一点面子，项目必成，丁元英说：不要太把自己当回事，也不要不把自己当回事。
6. 到了一个公司，听了老板的讲话，觉得干活都是给自己干的，那么说明这个团队的文化已经有成效，团队文化到底重要不重要，非常重要，这是团队的灵魂，凡是没有灵魂的团队，没有统一的价值观，都是孤魂野鬼，这一点可以参见《亮剑》李云龙的毕业讲话。
7. 公司的机制说到底就是利益的分配，就是谈怎么分钱，其它的事情说多了，不具有任何实际意义，谈好了怎么分钱，大家就会考虑怎么赚钱，怎么干。老板要做的事情，更在于怎么去调动大家的主观能动性，不断的打造成功的案例，让下面的兄弟保持奥利给。如果公司是属于你自己的，那么永远都做不大，如果公司是属于大家的，你就能轻轻松松的做大，能与多少人分钱就与多少人分钱，能整合多少资源就整合多少资源，大舍大得，大开大合...
8. 年纪越大，你会发现任何的理论和真理都是有局限性的，比如说:当你把顾客就是上帝，当作是一种经营理念的时候，你会发现，顾客中也有丑陋的、自私的、麻烦的、甚至是恶意的，对于这样的顾客，如果你还是一味的迁就，把他当作上帝，那就只会使你受到损害，上帝是唯一的、万能的，顾客却不是。
9. 说实在的我是不看好任何营销软件的，尽管很多的营销软件、脚本引流、微信爆粉我都用过，更多的时候，我还是选择以手工推广为主，单纯靠软件行走江湖，总归是走不远的，如果靠脑子就不一样了，如果说每天写写公众号，如果我靠技巧与机器来养活自己的话，或许又要用另外一种思维方式了。
10. 你的努力与坚持，即便是没有迅速回报，但一定会以其他的方式呈现。你犯的错误，当下或许没有惩罚，也会从别的地方让你付出代价，你在这世上做过的任何一件事，都会对这个世界产生或多或少的影响，然后化作不同的形态投射在你身上，然后改变你，这就是人生的能量守恒法则，跟黑暗森林法则一样。
11. 健康的秘诀在早上，成功的秘诀在晚上，黎明即起，锻炼身体，争取健康的工作50年，必要时晚上还要加班加点，主要是用来读书、写作、思考，爱因斯坦说：人的差异产生于业余时间，业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。
12. 你是一个什么样的人，你就会听到什么样的歌，看什么样的文，写出什么样的字，遇到什么样的人，你能听到治愈的歌，看到温暖的文字，写着倔强的文章，遇到正好的人，你会相信那些温暖、信任、梦想、坚持这些看起来是老掉牙的字眼，因为你就是这样子的人，你相信美好，美好自然会相信你，一直如此，千真万确。
13. 凡是喜欢给人讲道理的人，都混不好。没人喜欢听道理。比如我天天给大家讲道理，说明我混的不好。如果有天我不给大家讲道理了，也许我就混出来了。怎么说呢，珍惜我唠唠叨叨的日子吧...
