在满地都是90的环境里，总充斥着欢声笑语，尤其是互联网公司。平日里，90后会聚在一起吃饭、聊天、打游戏，也会独自在角落看片、发呆、做直播。癫狂时，办公室变成动物世界，90后各种横行霸道，领导一来马上恢复平静，如博物馆奇妙夜；头脑风暴时，会议室化作演武场，板擦、水笔、纸片满天飞，墙上、地上、脸上都是碎片的创意；深夜赶稿时，办公室像下了班的国企车间，机器般整齐的坐姿会让人感觉不到夜已深沉，键盘的敲击声像暴雨击打着路面，这才是时代的最强音，即使是伸个懒腰都是精致的线条，不服不行。工作和生活的界限模糊；搞怪和游戏的特质明显。看不看得懂90后？就看有没有慧眼和与之同频的心了。
我们70后呢，生长在红旗下，唱着我们是社会主义接班人的歌曲，积极向上的在别人的眼里长大，为了迎合传统的认同不惜把自己拧巴成狗，只为了墙上多几张奖状几乎疯狂的压抑着，打台球、弹吉他、爱运动似乎就离经叛道了。无情更是经历改革开放后的社会大变革，家庭和自我成长总是在多次冰桶挑战后的不断适应中生存下来，奋勇向前是70后的口号，而事实是鼻青脸肿。洗礼之后还能鼎立潮头的，唱着沧海一声笑；坐看云起时，端一杯葡萄酒聊聊古惑仔、四大天王和他们的情人，也没忘了TVB亘古不变的对白，“做人么，关键是开心”。
70后有紧迫感，习惯了做最坏的打算，做最大的努力。希望趁着年轻挣几辈子花不完的钱才不焦虑，因为身边有人成了传奇。通过物质丰富来减压是70后的特质，70后做为父母顶住了压力，却没有足够的陪伴给90后的孩子。于是，90后天生就是不服也不分的乐天派！爱玩也会玩，一个人能玩，一群人更能玩，而且在虚拟世界里，玩的更是无边无际。
对于只会工作不会玩的70后看90后，很难理解。要带领一帮90后冲锋，那就得和90后同频，感知他们的苦与乐、爱与恨。其实90后也有自己的时代痛苦，很少有人能感知和欣赏到的独特，让90后习惯了自我和孤傲。
有人说90后的微信太不注意了，动不动就抱怨。要我说，朋友圈是人家自己的平台，随便怎么骂。有情绪就要发泄，越痛快才越舒服。做老板就要鼓励员工各种发泄出来，骂人是最节约成本的一种，只要不指名道姓，随便！再说了，抱怨都不让，还让不让人家活了？
带90后团队，有时会有种糙老爷们带孩子的感觉，力不从心。其实是自己喜欢了用主观意识来看人，这在任何时代都是不对的，尤其是大变革的今天。换种方式如同带孩子似的，用孩子的语言交流，用孩子的视角思考，给孩子立规矩，鼓励其成功，包容其失败。大家一起定立目标，让孩子畅游在游戏的世界里成长。人生本是一场戏！得好好经历。
