首先，这个问卷调查只回收到了2700多份问卷，还不到一个大学的学生数量。
问卷调研的结果有不准确和夸大的成分，这是显然的。
这个问卷调研配上热搜，显然是明显的“议题设置”的手法，引起公众的讨论。
其次，忽略掉这个问卷调研的不靠谱的问题，我们还是有必要谈论一下这个现象。
大学生10毕业十年内年入百万，可能吗？
可能当然是可能的。
关键是具体到人，应该如何实现，以及落到个人身上的概率有多大。
假设一个大学生入职后就直接月薪上万，那么年薪就是12万。
然后ta还特别优秀，每年都获得了20%幅度的涨薪，那么十年后它的年薪是多少呢？
74万。
就这，还距离年入百万差20多万。
如果要达到年入百万，大概需要连续十年，每年都有25%左右的薪资涨幅。
这样的人可以说是人中龙凤、凤毛麟角了。
我举的例子已经是最合理的例子了，但它实现的概率，仍然是微乎其微。
这说明了一件事：
十年年入百万，对99.99%的大学毕业生而言，都是难以企及的梦想。
至少给我们提了一个醒，在浮躁的社会，不管别人如何，我们自己都不应该陷入那些“人均月薪上万”、“一夜暴富”、“十年年入百万”的财富幻觉里，虚假的泡沫，永远是会破的，当它破的时候，它的危害可能很大。
第二件事：
当通过我上面的方式拆解目标后，你会发现十年年入百万这件事，与脑海中抽象的印象完全不同，开始变得十分具体。
而大多数脑门一热，就立下豪言壮语，说“我要十年年入百万”的人，可能对自己的目标从来都没有明确的认知。
这样的目标只是海市蜃楼，活在幻觉里，缺少社会现实的毒打。
目标拆解，是一个人想要升级打怪，实现成长进步必备的能力。
第三件事：
为了实现我们的收入目标，我们该做什么？
经过上面的分析一样，我们除了知道十年年入百万极其困难以外，还知道了一件有用的事情，就是我们收入提升的公式，能够帮我们建立我们的收入增长模型。
这就像数学公式一样。
N年后收入=薪资*（1+薪资涨幅%）^N+额外收入
有了模型之后，我们再去拆分各个元素，就能知道我们如果想要达成我们的收入目标，应该从哪些方面努力
（1）薪资
薪资基数，决定了你达到目标所花的时间和所需要的速率。
对应届毕业生而言，这个参数就是起薪。
起薪越高，自然目标就越容易达成。
关键是，要对这个参数的值有一个客观的认知。
你的能力，你的专业，你的院校背景，都决定了你的起薪。
而现实是，毕业后能达到起薪一万的应届生，凤毛麟角，大学生毕业后的平均工资，六七千左右是正常范围。
（2）薪资涨幅
薪资涨幅，决定了你的收入增长速度。
而收入增长的原因，不外乎几类
调薪、晋升、跳槽
调薪、晋升，靠的是你的工作成绩，也就是你的工作绩效；它需要你做出好的项目、实打实的成绩。
跳槽，但跳槽带来的涨薪机会不可能过于频繁，来一次少一次；
（3）超额收入
超额收入，指的就是你除了工资以外的收入。
公司给你的津贴，股票，或者是你的副业收入。
这部分收入，是绝大多数职场人都没有的；
津贴、股票、分红，大多数只有头部公司的老员工或者高级人才有资格享受；
而副业收入，则大多至少需要一两年的时间去沉淀、积累。
超额收入，是提高收入上限，实现收入的爆发式增长的重要来源。
但显然，需要长久的耐心积累，才能踏入超额收入的门槛。
做拆解之后，就更知道哪里可以提高，如何实现我们的目标；反推目标制定和执行计划。
在个人成长的道路上，我们缺的不是目标；
而是拆解目标的方法，脚踏实地得执行，把握目标的实感。
