老一辈的人常说“命运“的“命“代表着出身，“运“则带表着运气，出身不好，运气来弥补。而这个运气就是我们常说的“机会“，撇开出身，我们聊一聊“机会“，一般通过哪些渠道来获得机会呢？答案数不胜数，尤其是互联信息时代，满地遍野都能看到机会，但似乎又不是，难到我们看到的是“假机会“，这个时候我们要理性分析一下，是求大于供还是供大于求，😃哈哈，具体问题具体分析，看商业模式，看行业趋势，看工作岗位等等，当然这些不是真正问题，真正的问题是：can you control your work？当我们深入省视自己的时候，就发现勤奋和结果是非线性不对称的，付出这么多，为什么得不到想要的结果呢？相信这个问题我们每个人都曾遇到过，答案也许跟自己无关，归结到运气差？理性成熟的人会这样认为吗？显然不会，我们进一步看“勤奋“是正勤奋还是假勤奋？勤奋用到对的位置了吗？很多时候我们拼命学习，却忘记了学习前的规划，术有专攻，真正的专业人才应该符合T字型并兼任全能O型，达到这样的效果，我们才可以说勤奋奏效了，才能让我们的结果有立竿见影的价值。
成为T字兼O字型人才，在学习策略上有三方面的建议：第一断舍离，人的精力有限，在自己的专业上需要不断的充电精进，实现在领域里可以达到一定的竞争优势，在此前可以找到大师的经典书籍，找到行业领域里的前辈探讨学习。第二以正确的姿态开启学习，知行合一，建立多元思维模型，在遇到复杂问题时，多用结构化思维和系统性思维来思考问题的本质，并去行动，最后复盘，这样周而复始形成学习效果和自我反馈的闭环。第三管理自己的情绪，人生的起起伏伏，总有高位和地位的时候，那就需要及时调节好自己的情绪状态，地位时好好练内功，积蓄自己的能量，高位时发挥自己的能量，把价值带给周围的人和事。加油⛽️共勉！
好「机会」在于自己创造，自己给自己。
