Dear Carina,
最近两周，你的工作上看起来有了一些变化哇。工作上有了新的挑战，生活上也开始努力建立正确的规律。为你高兴哦~
我们常常会感觉到，一成不变的环境和团队，可能不容易激励我们产生改变。我有时候会觉得，人好像天生就是喜欢习惯-适应-安乐如此的过程，一旦习惯了，适应了，“寻找”不足点的触觉好像就萎缩了。这或许对于世界和平安宁来说是件好事，但对于个人发展世界发展却不然。
我深知你的内心也逃不过这样的适应惯性，并且也清楚你其实可能比一般人的适应性更强，对新环境甚至恶劣条件的适应速度更快，但是你应该自己也从以往的几次经历中看到了，你的内心渴望不断进步，不断改变。所以请原谅我，以后会不时地在你不自觉懒惰时激活你寻求进步的触觉。
最近新加入项目组的Evan大哥，应该对你冲击不小吧？虽然他初来乍到就横管项目的方式让你起初有些懵，甚至略有反感。但是他做事的严谨，管理项目的经验，以及对团队问题的敏感度，的确让你开始发自内心去学习了。他所反馈的项目和团队问题，希望你继续深入思考，有自己的解决/改进计划。其实更了解团队更了解项目的是你对吧，结合了Evan的建议，你应该是可以让团队做得更好的！
有一些问题希望你接下来改善哦：
1. 自我管理能力有待提高。对自己的事情要有计划和管理，优先级和控制力。
对于日常必需做的工作，要一项项计划好，不应遗漏；对于日常工作之外，想要做的事情，要给自己设立deadline并安排合理的部分时间。连自己的工作都管理不好的话，又怎么能管理好项目呢？
2. 对于想做的事情，自驱力还不够，自学能力有待提高。
最近分派到CRM项目帮忙做项目管理的事情，但是想法是好的，怎么就容忍自己一周多过去了，还没有了解到项目的业务、逻辑以及需要改善的问题呢？直到昨天，才算是第一次找TM和PM真正了解到了情况。这样的效率以后我可是不容许的哦。即使这边的项目可能很多事情脱不开身，那就应该区分优先级，将一些不那么重要的事情往后排，把重要的事情提上日程。做事情还是不够主动呢！接下来一定要改善哈，加油~
3. 工作中的情绪管理能力，有待提高。
太在意别人的看法，太敏感于别人的言语。这样的你很脆弱，很玻璃心，甚至有时会让你不够理性不够客观带着情绪处理事情。这样是非常危险的，也是非常影响你的成长的。我知道，在你心里对人真心很重要，别人的认可很重要，但是要学着去排除这些感性体验带给你的影响。也不要因为别人言语本身可能带有的色彩，而陷入到自我否认，悲伤的漩涡中。工作毕竟是工作，职业也不代表着冷血，你要慢慢学着领会，学着成熟，学着将热忱的心保护在内。
4. 自由时间的安排太懒散，将时光浪费在浪费的过程中
漫无目的的时光总是最舒服，做起来简单的事情也总是很开心。超爱甜品和茶饮的你呀，常常会为了一杯茶骑两公里自行车去买，甚至嫌弃外卖送的到手样子不够好看，也错过了最佳赏味时间，但是对自己想从零开始的兴趣，却欠缺了这种从不停歇的动力。希望你在今年年末回顾的时候，能发现自己，坚持了健身身材变得更好了，坚持了练钢琴弹起来舒心又快乐。而不是抱有遗憾，一年这么快又过去了。
好啦~问题说太多你会不会感觉很无助呀？嘻嘻，别忧桑，我相信你是执行力敲棒的姑娘，很快会在发现自己变得更好的过程中快乐得跳起来！我也会一直陪伴你成长为自己喜欢的样子 : ）
下周要继续坚持早起健身哦~期待你重拾曾经满满的元气和活力！
Cheers and love,
Cita.
