企业精神的重要性

企业要发展，人力资源环境治理尤为重要。执行力不好，效率低下，遇事推诿，完不成指令，思维懒惰，缺乏创新精神……，纵然，这些问题是普遍企业的话题，但不一定是企业的普遍问题，如何防止成为普遍问题？统一价值观统一思想尤为重要。企业经营需要一种精神，这种精神不是一个人的，是一群人的，是共同判定对错的标准，是解决责任感执行力缺失的灵魂，是追求卓越超越自我的动力，我们需要重视这种精神的打造，有此，就有人才选育留用的标准，才能把好各个关口，同时配套组合激励机制，营造健康人资环境，方能从根本上解决问题。