不少公司的管理者一直有一个困扰自己的问题，明明已经公布了很多看似透明且平易近人的收集员工意见的方法和路径。
可是绝大多数员工还是选择沉默。
究其原因，不外乎有两个：害怕报复和预计提意见没有用。
我认为还应该再加两个：不会和不care。后一种比第一种显得恶劣得多。
员工沉默迷思
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