如果管理者水平一般,还总是找机会挤兑人

很多企业补发靠着年资爬上去的管理者,但他们的能力一般,管理格局也有限,遇着机会,还想表现自己高能力。跟着这样的人工作,如果不是看在工资的面子上,随时都想甩手走人。

其实,工作中不如意还是居多的。不能因为某个人而放弃了自我进步。可以把他人的或善意或恶意的挤兑,变成自己宠辱不惊的应对能力,也是一种收获。

面对别人的挤兑,不妨先想想实际是不是这样,有则改之无则加勉的意识还是要有的。

如果有机会扳回一盘,还是要及时出手的,不能让自己一直被动。当然,即使要翻盘也要保持自己的水准,不能因为小得意做掉价的事。

总之,职场中还是与人为善的好,有专业有能力,有分寸有风度,气场自然就来了。加油吧,能在一地鸡毛中,清者自清,活出自己的空间,不也是一种本事。

每种经历都有成长,我们要沉淀精华,转化成自己上升的本钱。

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