从桌子开始的归罪于外在的人生

今天与大家分享的题目是:从打桌子开始的归罪于外的人生。

  记得一天在餐厅吃饭,老板娘两岁的孩子在餐厅里跑来跑去,玩得挺开心,孩子碰到了桌子,啪一声,摔倒了,趴在地上哇哇大哭。妈妈走过来用手拍打着桌子,说:“不哭不哭孩子,都怪这坏桌子,妈妈打它打它。”

  孩子蒙蒙地看着,好像是妈妈给出了气。这个画面,好像我们小的时候也经历过。妈妈这样做,就是告诉小孩子,你摔倒了,不是你的责任,是那张死桌子的责任,都是它的事,不是你的事,我会为你出气的。孩子们从小就在这些类似的事情上学到了,哦,原来所有的问题,责任都在外面,我不需要负责任,于是开始了习惯手指向外,归罪于外。各位爸爸妈妈,今后孩子再摔倒,千万可别再打桌子了。

  现代社会一个现象,人们喜欢归罪于外、手指向外,一出现问题,都是别人的问题,习惯性手指先指向别人,都是你的错,都是你的问题。很多人归罪于外都难以自我觉察,成为了习惯。“都是你的错”应该是现在最流行而且经久不衰的语言了吧。人们的食指是最发达的,因为用它向外指是最得劲的。

  家庭中出现问题,男人指向老婆“你怎么搞,都是你的事”。女人指向男人“你是男人,都是你的问题”。公司了出现问题,老板喜欢拍桌子指向员工“你们员工都怎么搞的出了这么多事故”员工虽然嘴上不说,心里却指向老板说“都是你老板让我们这么干的”老板企业没有做好就会抱怨“都是市场的问题,都是客户的问题,大环境的问题”社会流行手指向外,推卸责任。

  一个人不愿负责任最典型的心态,就是托付心理,有了托付心理,然后外在的表现就是抱怨。你抱怨谁,你就把责任托付、推卸给了谁。一个男人抱怨老婆,就是把自己作为男人的责任托付给了这个女人。一个女人不开心就抱怨自己的先生,就是把自己一生的幸福和快乐托付给的这个男人。一个老板抱怨员工,就是把自己企业的责任托付给了员工,这是不是很好笑呢?一个员工抱怨老板,就是把自己职业未来托付给了这个老板。你抱怨谁,你就把责任托付给了谁,推卸给了谁。

  说起托付心理,很多地方婚礼的场景和形式都有这一幕,女孩子的父亲牵着女儿的手站在这一边,新郎走过来,父亲把女儿的手传递给新郎。老父亲是否是这样想的呢?“我把我女儿的手递给你,就把我的女儿托付给了你,你要负责她未来的幸福与快乐了”这女儿或许就从那一刻开始对这个男人想“我一生的幸福与快乐就在你的手里了”女儿就从老爸手里托付给了一个新爸爸。以后的日子,哪一天她不开心,就可能会指责这个男人“我不幸福都是你的错”。

  这个世界上不手指向外的人实在太少了,所以,成功的人是少数人。而这些成功的人的信念和习惯是什么呢?-----就是手指向己,修为自己,我是一切的源头,一切都是我的责任。他们知道,并且去做到知行合一。当一个人不愿负责任的时候,经常有的抱怨就是“我没有这个能力,我不知道该怎么做了,我没有方法了,我无能为力了”。可是当一个人愿意负责任的时候,他就会调动起自己潜能和创造力,他就会比原来更有能力,就会想到更多的方法,去做到,去达成自己的目标。

  今天就分享到这里,祝福听着朋友们身体健康,万事如意!

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