１师长们的教侮

＂做事要积极主动，不要消极被动＂，经常听到长辈或师长们这样教导我们。

其实如今想想，这些都屁话。

谁都知道，做事要主动，但就是主动不起来。

真正会教人，应该教我们如何才能变被动为主动？

这个话题，在我看来，对每个人都很重要。

我今天就是为这个问题而来，希望各位能够满意。

有人说了，＂这不简单，被动是一种习惯，主动也是一种习惯＂，

这也不在抬杠吗？

闲话少说，进入正题。

做为长期监测与反思自我行为的我，有个深刻的领悟。

被动与主动之间的距离，是很不容易跨越的。

２有效行为的实质

有效行为的核心，是解决实时反馈的问题。

这点大家务必从心里认可。否则往下是很难理解的。

所以，大家不能闲我啰嗦，得容我为大家分解下，再进入正题

从哲学上讲，世界是联系的，也是运动的。

运动与联系是物质的两个相互印证的特点。

万事万物的运动，就是在通过自身的输入输出，与其它事物进行联系，然后才进行相互作用与相互转化的。

这才是变化的实质。

输入输出的内容：应该是不可替代性、更低成本。

输入输出的形式：有物质、有能量（包括水电热等）、有信息、有资金、有其它资源。

如果是一个工具或商品，这种输入输出就叫功能。

如果是一台电脑，其输入就叫键盘＼鼠标等，输出就叫打印机＼显示器等

如果是一个人，这种输入输出就是劳动＼协作分工＼沟通交流等。

对一个稳定的事物来说，输入输出必须达到某种均衡。事物的终结与死亡就是输入输出功能的失灵失调而已。

作为高级动物人来说，为了应对未来的不确定性，

学会了不断地根据外界环境的信息输入来调整自己的行为输出的能力。

叫应变力也罢，叫优化改进也罢，本质是一样的。

也就是说，一个人的对外行动量必须与其接受外部环境的反馈量相匹配，行动才能正常进行。

所以，我们必须认识到这个概念（实时反馈），才能进行真正地自我反省和改进。

凡是有效行为，无一例外都是解决了实时反馈的问题。

凡是无效行为，无一例外都是在实时反馈环节出了问题。

人类的行动就在感觉与现实的互动中进行，而人类的意志就像波一样一直被延伸到未来。

３被动行为与主动行为

现在我就来分解被动与主动之间相差了哪些？

被动行为：直接从具体人员得到具体目标，并直接对此人负责的行为。

这种行为，只需要与负责人处理好关系，保持好合适的沟通反馈节奏就行了。

如果执行者这种关系也搞不好，就和垃圾人没有什么区别了。

而事实上，现实中这种人还真不少呢？

主动行为：主动行为需要依次解决的问题如下：

第一步：健康的生活习惯。（作息规律＼坚持运动＼自律的基础习惯）。

世界是未知地、不确定的。人类的一直在试图消减世界未知性与不确定性。

但要达到绝对安全，是不可能的，智慧的人必须从接受这个开始，没有第二个入口。

健康的生活习惯，必然带来充沛的精力。

只有长期充沛的精力，才能包容过去，才能接受未知与不确定，才能认清当下，

最终才能有信心、进取心与挑战拼搏的心。

精力长期亏弱，我们很难从悔恨、忧虑和恐惧中摆脱，更别说挑战拼搏了。

认识到这点很重要，大多人将悔恨、忧虑和恐惧归咎于外部环境与他人，而不会想到是生活习惯而已。

我想９０％的心态不正常者，是不能自己摆脱的。

这就是被动与主动之间的第一天堑。

健康的问题，看似不是大问题，一直是人类第一大问题。

这个问题说容易，能做好太难了，每个人的造化都不一样，我也就不多讲了。

第二步：制造生活目标。

有了充沛的精力，我们必然对未来有所图谋。

对于大多数人来说，是没有制造生活目标的能力的。

所以，又有９０％的人过不了这一关。

此为被动与主动之间第二天堑。

１、我准备３年内，赚５００万。

２、我想３年内结婚。

３、我想５年内找到女朋友。

４、我想１０年内成为一个亿万富翁。

这些目标，都没有意义。因为，它们不能从被实时反馈，并从现在开始着手。

１、我准备３年内，通过向×××网站写小说，赚５００万。

２、我准备３年内与×××结婚。

３、我想５年内通过×××方式找到女朋友。

４、我想１０年内通过×××方式成为一个亿万富翁。

这些目标，才稍微有些意义。

下面，我列举有下目标的原则：（管理上的Smart原则我就不多说了）

１、凡是不能现在着手的目标，不是有效目标。

２、自己不喜欢，即使再有价值（从自己理性角度判断），也不是有效目标。

３、自己再喜欢，没有足够价值（从自己理性角度判断），也不是有效目标。

４、凡是不能与环境建立有效反馈的目标，不是有效目标。

（最后这个最重要，这个要是解决了，其它原则大多都会迎刃而解！）

人与人之间的区别，无非是对目标的把握程度不同而已。

最牛的人制造目标，再下者传达目标，再下者分解目标，再下者执行目标，最底是有了目标也执行不好的人。

制造目标的核心就是构建主场景（场景元素、对话元素、对话行为），构建主场景的核心是制造反馈，制造反馈的核心是制造核心指标。

【王者荣耀战局】

目标当然是赢了，打破敌人的水晶。

主场景就是：王者荣耀大陆。

反馈就是：王者荣耀指数面板。

核心指标就是：双方人头对比，其次才是双方经济比、团战参与率比等等。

第三步：加强交互体验

为什么是加强交互呢？

没有足够的交互，人的思维与外部世界的接触面就会很少，

就不会产生兴趣与激情，就不会产生精进与创造的力量。

而大多人，要么太过敏感，要么太过不敏感，交互量远远不足。

所以，又有９０％的人在此止步，因此根本就没有可能找到真正的主场景、反馈方式及核心指标。

所以，如果你不能爱上一件事，是不能把这件事做好的。

什么是爱？爱是一种包容，一种承受，一种付出。

外人，往往看不明白，为什么把时间浪费在这种无聊的交互与体验上？

有时，我们看山顶的人，和山顶的人看我们一样，很渺小。

而我们眼中的渺小，只是一种自大而已。

而他们眼中的渺小，才是渺小的真正含义。

在加强交互的过程中，想法在不断地完善，目标在不断地修正，意念在不断的坚定，主场景在不断丰富，

反馈在不断地节奏化与高效化，核心指标在不断地被其它指标所挑战而优化。

被动与主动之间第三天堑。

第四步：勇敢挑战边界以外

当好的习惯一旦被证实有效，对于全局来说，不一定是好事，

我们会被困在自己认为的边界之内。

此时又有９０％的人，止步于此。

习惯与边界，给我们节省了大多精力，让我们更有效的优化核心指标，

而同时，我们会被自己所束缚。

敢于把好不容易节省出来的金钱、时间、资源花在对新事物的尝试上，太不容易了。

此为被动与主动之间第四天堑。

现在知道被动与主动之间有多远了吗？