初入职场的我，被领导开会表扬

记得前段时间看了《初入职场的我们》这个综艺节目，就像初入职场的我们去到一个陌生的环境。我们内心会刚到不安，这种不安是因为我们想把自己完美的一面展现出来。在节目中看到在公司实习的员工一个闪光点，得到老板和嘉宾们的鼓励和赞杨。

我觉得初入职场的我们太需要得到别人对自己的肯定，特别是来自自己一直仰慕的领导的赞许。

在最近看到《力量从哪里来》中，书中作者李一诺有提到在职场中认识到一个好领导的特质就是给人赞许。领导赞许的力量，但可能是一个初入职场的新人获得自信和认可的重要转折点。

因此，赞杨别人，自己也收获美好

记得自己第一次正式步入职场的这个门槛，当时部门经理面试我，面试过程中的问题也是比较中规中矩，但还是会紧张和不安。

在后来正式入职，经理也会多次询问入职新人工作进展，在实习期结束正式上岗，差不多到了月末距月底还剩两天我的业绩还差一点完成，其他跟我一样新入职的员工有几个人已经完成业绩。

意想不到，在开早会时经理突然表扬了我，当时所有人都转过头来看着我，因为冬天大早上赶着半小时路程走到公司，就要立马开早会我当时的脸通红。

从小到大我都是在批评中长大的，人生中第一次感觉自己有宝石的感觉，觉得有点不现实。但那一刻收获的认可和自信，是自己内心所感受到的，原来被人赞许是一件很美妙的事情，后面自己努力工作，下班看书写作，不断想要突破自己。

虽然自己离开那家公司也有一年了，但真的太感谢那位经理。

我时常也会提醒自己，在工作中的同事和加入的新人，哪怕是一件很小的事情，都不要吝啬对别人的赞许和鼓励。