我有一个女同事，属于心灵手巧的那一类女孩，经常做一些非常细致的工作，比如把礼品包装的非常精美，把大厅布置的干净和谐，最擅长做后勤支持之类的工作，本职工作其实是市场营销，却经常为大家服务，当然落的好名声，但工作能力却得不到太大提升。
六一儿童节前几天，她一边包扎礼品一边跟我抱怨，大家都在忙什么？为什么其他同事不来帮忙？当时我正在准备一个客户的资料，我也不知道该不该跟她说，她现在做的这个工作实在是不紧急不重要的，要筹备晚会，大家肯定都会参与，领导也会各自分配任务，这样效率高，也不会占用太多的时间，况且一天中的黄金时间应该用在能提高自己业务能力的重要工作上，而不是过多地浪费在这些毫无技术含量的杂活上。
从小我们就被教育要做个好女孩，那么什么样的标准算是好女孩呢？大概是脾气要温和谦逊，勤劳，行事不能自私要经常替别人着想，说话要委婉……我们从小就以此为标准，努力去做一个人见人爱的好女孩，后来长大了，进入职场了，却渐渐发现好像并不是那么回事儿。
好女孩在工作上总是表现的特别勤劳，除了自己的工作外，她还会主动承担办公室里的杂活，比如矿泉水没有了给送水公司打电话要新的，有个文件急着要复印顺便帮忙印一下，某个同事生病请假了工作需要人顶一顶，这时候好女孩会在一片夸赞声中毫不犹豫地上前一步，她们会觉得自己这就是在勤勤恳恳努力工作，付出总有回报，总有一天老板会看到我的付出，总有一天我会升职加薪。
开会遇到决策性的问题了，好女孩脑子里明明有不错的想法却又不好声张，她们怕被人说成爱出风头，再说万一自己的观点大家不赞同岂不是很难堪。
如果遇到单位聚餐或旅游，征集大家的意见时，好女孩总是很随和，吃什么都行，去哪儿玩儿都行，不敢表达自己的喜好厌恶，以至于下次再征求什么意见，好女孩的感受直接被忽略，因为大家会觉得，她啊，反正是个没主见的人，我们自己商量着来决定吧。
你看，你的漫无目的的勤劳，被别人当作理所应当，会议上的沉默，被老板当作工作上没有思路想法，你的随和让别人直接忽略了你的意见和感受。像这样一个处处不显眼的所谓的好女孩，你怎么能指望别人能尊重你，怎么能指望在职场上混出一片天地，升值又加薪呢？！
我之前看过韩国畅销书作家南仁淑的一本书《20多岁决定女人的一生》其中有一段的题目是 : “双手要像贵族一样干净，双脚要像侍女一样勤快” 这句话是说在工作上不要让双手浸在污水里去干那些对提高业务能力没有任何帮助的杂活，你要做的是寻找各种资源，提高自己，不停地围绕着业绩努力去奔波。只有把精力放在对自我能力提升有帮助的事情上才能实现梦寐以求的升值加薪，当然还有自我价值的实现。
大部分人口中的“坏女孩”，其实是最知道自己想要什么并且能够朝着这个目标不断前进的人。她们不在乎别人的评价，我行我素，只会把精力用在自己的本职工作上。她们敢于表达自己的想法和观点，直言不讳，哪怕遇到反对意见也会坚持自己的初衷。遇到需要商量的事，别人会把她们的意见作为重要参考。一旦她们自己觉得自己有能力得到某一职位，她们会毫不犹豫地向领导争取，从来不怕别人说三道四，更不介意别人说自己是个野心勃勃的女孩。
相反，她们却更能得到别人的尊重，得到领导的赏识，得到梦寐以求的升职加薪，得到更好的生活……
而始终活在别人眼中的好女孩得到了什么呢？！好女孩得到赞美，坏女孩得到一切。
所以，我们要学会抛开以往的偏见，为自己着想，为自己而活，目标坚定且不断努力，哪怕被人说成自私也好，自大也罢，都不去在乎，这有什么不好呢？毕竟，我们要做一个靠自己能力走四方的坏女孩……
