这些信号提示职场“充电”
文/宁国涛
职场上的一帆风顺
张可是一家医疗器械公司的财务部主管。公司刚成立的时候，她就到公司工作，从出纳到会计，然后升职为财务部主管。因为是老员工，连老总和张可说话比较客气，其他老员工与张可惺惺相惜，相处比较融洽，比张可资历浅的员工对张可更是尊敬。作为部门领导，张可的工作只是“动动嘴”，指挥下属干具体工作就行了。
工作轻松，人家关系和谐，薪资较高。张可在职场上算是顺风顺水。但是，张可是个很有忧患意识的人，她明白自己的“顺”是因为自己在这个公司里有“资历”，如果换个规模大的公司任职，自己在工作能力方面肯定会捉襟见肘，于是，她决定给自己充电。
节假日以及工作日的每个晚上，张可都用功学习，只用了短短两年，她就通过了注册会计师的考试。
考取注册会计师后的半年，公司老总不想费力经营，于是把公司卖给了一家同行业的外资大企业，这家外企收购公司后，对公司员工进行了调整，人家有自己的财务总监，于是，张可就被调整掉了，只是得到了一些赔偿金。这个时候，张可庆幸自己这两年给自己进行了充电。
拿着自己的工作履历表以及注册会计师证书，张可很快在一家大型民企找到新工作，还是担任财务总监，工资是以前的二倍。
职场小贴士：人无远虑，则有近忧、人在职场，要有忧患意识，不要被眼前暂时的“顺”所迷惑而麻木了自己的进取之心。在“顺境”中失去动力的人必定像那“温水里的青蛙”一样的下场，以后想及时往职场高处蹦也无能为力了。
原地踏步走的“停滞期”
肖薇是家公司人力资源部的人事助理，工作内容：发布招聘信息；协助经理筛选求职简历以及面试求职者；管理员工档案，办理员工的入职以及离职手续等等。这些工作，肖薇已经连续干了三年，已经非常熟悉了，肖薇感觉自己每天的工作总是在不断地机械地重复，简直就是原地踏步走就是停滞不前！
职场的道路还很长，肖薇她不愿意再这样继续下去了，于是，她开始在业余给自己充电。她报考了人力资源管理师的考试。这种考试每年考两次。肖薇只用一年半的时间就取得了中级人力资源师的资格证书。肖薇有着专业证书后，又有多年的工作经验，于是，她顺利地应聘进了一家新成立的公司担任人力资源部经理，
职场小贴士：职场上的人事、行政等工作一般没有什么创新，工作内容总是重复，职场当事人就感觉自己到了职业停滞期，老是“原地踏步走”。这样的工作，因为对技能没有过多的要求、含金量不太高，随时都可能被人取代，因此，一定要及时充电，让自己变得更为专业，然后向管理层发展。
工作中出现“不明物”
陈硕是家集团公司的总裁办公室文员，集团公司收购了两家化工企业，这两家企业变成了这个集团公司下属的两个分公司，从此，陈硕收到的传真以及电子邮件内容，就有很多她不明白的化工专业上的专业术语，陈硕看到这些内容后简直是一头的雾水，总裁问起某方面内容的工作汇报发过来没有？陈硕支支吾吾地不知道如何回答，关键是她不明白老总问的是哪份汇报（她看不明白）。
工作中出现了“不明物”让陈硕工作很是被动，于是，她紧急充电，学习相关的化工知识，并且主动学习和了解这些化工产品的原材料以及生产流程等等。不久，陈硕就能看明白专业工作汇报，工作起来也就游刃有余了。
职场小贴士：世界每天都在发展，职场上也需要上班族每天都要努力需要每天都要进步。当工作中出现“不明物”的时候，说明自己已经不太胜任这项工作了。为了不影响自己的职场前程，必须抓紧学习必须“立刻充电”。
跳槽之前
彭亮是家公司研发部的技术人员，为了个人发展，他准备跳槽。在正式跳槽前的几个月，他给自己充电，在互联网以及最新的专业期刊、报纸上了解到本行业的最新的重大研究成果以及一些大公司的研究方向。并且跟着电视上的英语节目恶补了一阶段的英语口语。
后来，彭亮去一家美资企业应聘，技术总监是美国人，用英语面试的时候，因为彭亮事先给自己充电，于是和“洋总监”交流没有任何障碍。“洋总监”聊了一些专业的问题，彭亮也准备得非常充分，回答得非常好，于是，彭亮顺利地通过了面试……
职场小贴士：水往低处流，人往高处走。职场中人跳槽往高处走是正常的是可以理解的。但是，既然往高处走那就必须具备和“高处”想相配的职业技能，于是，跳槽之前一定要用充电来提高自己的职业技能……
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