节前公司大楼停电，好多同事都换休了，加上五一小长假，美美的休息放松一下。我们项目临时有个报表要交，甲方爸爸都加班，我们只得提着电脑到处找地儿蹭电蹭网跟着加班。
就我个人而言，我不排斥加班，特别是新人时期，加班意味着多学多得，不是坏事。可是公司的制度对于中层管理者来说，并不是很友好，没有加班费，只是年底的红包会适当多一些。都是打工者，延迟的鼓励可能会带来一时的鸡血，但稀释到每一个加班的深夜里，效果就没那么明显了。所以这次五一加班，我的直属领导并不是很情愿，只想草草了事。偏偏越急越出错，后半段一直在返工，空气里满是浮躁的气味。
跟我同期进公司的新人，已经走了2/3，都是受不了隔三差五的加班。我曾经也有过不理解，觉得自己被骗了。可是再看看自己实际情况，已经过了挑三拣四的年龄，也没有肆意挥霍的资本，唯有借着公司处在极速上升期的大好时机，踏踏实实的做好每一个任务，包括突如其来的加班，从头再来。新人到哪里都是要从底层做起的，熟悉公司业务，适应环境，学习最基础的业务知识。很苦很累，再加上玻璃心易受挫，这段最考验耐心的蘑菇期会更加漫长。熬过去只能说明，你适应了，并不是你学完了。接下来才是真正进入赛道，跑的快慢就看你的频次*步长了。
仔细想想，我的前几份工作，都是在新人时期没有摆正心态，好好学习。其实每个行业，都有值得奋斗下去的理由。所谓的夕阳产业，深究下去，不过是细分裂变成其他形式，本质并没有改变。仅仅是靠有限的碎片化信息就断定行业前景不好，趁早撤摊，不过是逃避问题，故意视而不见自己的瓶颈。换了一个行业，重新开始，兜兜转转，你的瓶颈会再次出现，而且情况会更加棘手。所以在没想清楚之前，换工作不是一个好的解决办法。这一点，我不是去指责他人，而是要时时刻刻提醒自己，不能再犯同样的错误。遇到事情，冷静分析，先处理情绪，再处理问题。
