你有人际关系淡漠症吗？
这可能并不是一个专业名词。最近和朋友聊天，她对我们的现状下了这样一个判断——人际关系淡漠。我觉得这个词很新鲜，也很到位。
人际关系淡漠症的具体表现为，和别人的沟通欲望越来越低。（初稿时，我还在这句前面加了一个定语——“在人际关系复杂的环境中”，后来觉得这个定语也不是很准确，因为淡漠是一种主观情绪的表达，也许在别人看来这个环境的人际关系挺简单，但人同样没有沟通的欲望，于是就删掉了。）
我们再细化一下这个定义吧。有人会问，我和以前同学、朋友的联系越来越少，算吗？
确实，一旦脱离了某一个特定的人际关系环境，我们就很难再与当初环境中的人继续保持高频高质的联系。他们主动或被动地在我们生活中淡化，这是自然的现象。一个人的精力是有限的，只能舍近求远，着重于眼下的人。
所长窃以为，这并不算人际关系淡漠症。真正的人际关系淡漠症，是针对眼前的人，只想维持现状，并不想进一步加深现有的人际关系或开拓新的人际关系。
比如，同事。这是我们生活中最常见的一种人际关系。你会不会觉得只要保持工作上的交流就可以了？有时候几个同事聚在一起聊天，你毫无兴趣参与进去？觉得同事开的玩笑一点也不好笑？不会和新来的同事迅速熟络？习惯或宁愿自己一个人吃饭下班？……
如果这几点戳中了你，也许你也有人际关系淡漠症。有一天，你突然抬头发现，整个办公室没有一个人称得上是“朋友”，和谁都不是特别熟。这种格格不入的感觉也许会困扰你一会儿，但马上就会释然，因为你知道他们并不适合（或值得）做你的朋友。那么，有事说事，专心工作，挺好。
说到这，你也许会以为有人际关系淡漠症的人整天沉默不语、死气沉沉。不是的。人际关系淡漠症并非真的冷漠，实际上，TA可能在生活和工作中表现得非常礼貌得体——会笑着和你说话，会参与团队活动（不积极也不消极），你要帮忙的时候不会含糊，但很少会给你添麻烦……
在他们心中，对于你的身份判断，有着非常清晰的边界，不会越雷池一步。在遵从自己三观原则的基础上，他们不会做超越这层关系的事情。
这样的人是不是很无趣呢？所长了解到，其实很多朋友或多或少有这样的困扰，他们绝对不是无趣的人，往往内心更柔软更敏感。那是什么原因造成他们表现淡漠呢？
所长发现，这个症状频发的正是25-30岁年龄阶段的人。这是一个矛盾的年龄阶段：步入社会已有几年时光，略谙世事，明白社会规则，受过一些挫折，但少年意气尚未褪完，仍抱有一丝理想坚持。
如果再年少一些，对一切充满热情和干劲，交新朋友的欲望会更强烈，对身边每个人都充满好奇，不会给自己设定太多条框；如果再年长一些，知道人际关系的厉害，不再抵触浅层交往，不用真心，做做表面文章即有收获，何乐而不为？
但是，现在，作为一个不再青涩但非完全成熟的矛盾个体，遇到过一些不好的事，学会了并非每个人都值得掏出真心，但又想要追求感情（或人际关系）的高质量，对一切虚与委蛇嗤之以鼻。
因此，最安全也最下意识的做法，就是将自己与他人保持一定的距离，人际关系尽量简单，专注自我，拥有二三知心好友即可。在长时间观察后，发现你三观相符、志趣相似，值得进一步交往，再抛出友谊的橄榄枝。（其实，人际关系淡漠症患者容易互相吸引，长期的淡漠其实训练了他们对同道者的敏锐感知。）
他们信奉两句话：
日久见人心。
道不同不相为谋。
