痛经是几乎每个女人都有过的体验，轻者腹胀，腰酸背痛；厉害的甚至需要卧床休息，那种感觉比生孩子的疼好不到哪里去。如果来“大姨妈”期间休息不好还会引起一些女性气血不足的疾病，穿着紧身一点的裤子还会引起巧克力囊肿等疾病。
仍记得上大学有次我遇到有生以来最痛的一次痛经。我在自习室学习，突然腹部很痛，痛的我趴在了自习室的桌子上。休息了一会虽然疼痛有些减轻但是还是很不舒服，给舍友打了个电话让她来接我并带上元胡止痛片给我。过了十分钟舍友来了，我吃了元胡止痛片喝了点热水，最后在舍友的搀扶下回到了宿舍，在床上躺了一下午晚上才好很多。
而且在“大姨妈”到访这几天也不能吃凉的和碰凉水，要不然也会导致痛经，在这段时间女人因为内分泌失调的原因心情也会变得很烦躁。
日前，山东拟确定“月经假”的消息引发广泛关注。目前，包括北京、河南、陕西、浙江、江苏等在内的众多省份，均在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动；女职工长久站立、行走劳动的，适当安排其工间休息；女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。
对女同胞来说本来是件好事，但是好像并不受女同胞的欢迎。
为什么呢？
1-“大姨妈”来了这件事对于女性同胞来说是隐私，没有哪个女人想把来“大姨妈”公布于众。
2-痛经本来已经很疼了还要去医院开证明，许多女性同胞认为我有精力去医院开证明的话我就有精力上班了，这个流程太过于繁琐。
3-但更多的女性同胞怕这个成为求职时阻碍女性的绊脚石。
女性同胞在求职上的难度要大于男性很多。许多公司招聘时会明令拒绝招聘女性员工，有的会问女性求职者你有孩子了吗，现在还会加一句你还要二胎吗的问题。公司害怕招聘进来没生过孩子的女性要休产假就是一年，要是生二胎又得一年，对公司来说觉得不划算。而现在每个月的痛经假会让公司觉得招聘进来女性员工更亏的很，没有招聘进男性员工划算。
众所周知，二胎政策是为了缓解中国老龄化严重的问题，但现在许多职场女性都不敢要二胎，甚至有的不敢要孩子。怀孕期间有的女性会被百般刁难，前段时间网上流传的一个女性因怀孕而被公司安排去看厕所，有的公司甚至不同意给女性职工请假孕检。且在职场上有了孩子的母亲就会丧失许多和别人竞争的机会，而且请假都要看领导的脸色。
4-三八妇女节一些地方也规定女性同胞可以享受半天的假期，可是有许多单位都不会执行和理会的。这个“痛经假”也许也只是写在白纸上的东西而已。
我们女性同胞不奢望有“痛经假”，只希望求职时多一些公平，在怀孕时少一些刁难，在有孩子后请假时能少看一些脸色。
