我们公司要求我们每天要写日报，原本决定借由日报说一下今天遇到糟糕的事情，我可能得不到支持，但是我还是想要公平对待。最后我反复斟酌还是删掉了已经写好的内容。
过程是这样子的，昨天接到老板的指示，要求每个部门要提交工作任务，但是在收集的过程中，有一个部门是不配合，主要是对方给不了时间，但是这个时间是由对方自己来计划合理性，原本是我们的私下沟通。在这个过程我可以我的人格为担保，我没有任何的情绪，而且我还是站在理解对方的角度去想，因为一个以前没有做过的工作，突然要求要做我们很多人会觉得反感，所以我耐着性子去跟对方沟通。
我们前面还在沟通，结果后脚他就到我们30多人的管理群里面去指责我，问我的目的。这个场面让我觉得很难堪，而且还故意扭曲我的意思。我真想把我跟她聊天的全部记录直接截图放到这个群里面，可是我没有这么做，你来我往暴露在这么多人的面前，我觉得我会变成像她一样的小丑。
每当我回复的语言带有情绪化的时候，我都会停顿几秒，然后又修改措辞，再发布。对于日报里写感悟，再次把这糟糕的事件写给自己的老板，是因为我担心，我可能得不到支持，但我不想遭受不公平的对待，工作的任务是老板安排下来，公司发展方向也确实需要，对方在群里公然不配合，无意看到老板的支持她，我震惊了，觉得不可思议，但随着后面发出的内容，老板终于公平了。
我一直严格要求自己的为人处事。不回复对方别人会觉得我怂，可是我回应她，我又觉得我会和她成为一样子的人。最后我用自己的专业能力把这件事情搞定了，接着私下有很多管理层的同事安慰我，甚至更配合我的工作。这一点让我觉得我没有完全成为职场潜规则中的牺牲品。
想过要离开，但是我告诉自己不能意气用事，一定要三思而后行，未来我可能也会遇到这样或那样的问题，难道我每一次都要逃逃避吗？
职场同行，一路有你我，你们有遇到廸哪些让自己气愤的事？大家会怎么做？而我喜欢非常骄傲的瞅上一眼，再潇洒的走一走！
