“卓有成效与知遇感恩”（107）
一天，与一位企业的负责人谈及我们非常敬重的曾先生——一位优秀的企业家及一位处处慈善利他的人。曾先生一直不停的捐赠和到处帮人，对工作无比的热爱并追求出类拔萃，在业内非常专业。
他为何老是“捐赠和帮助那些不认识的人呢？”原来他感恩大学毕业后曾支持他创业的一位前辈的知遇之恩。那位前辈是一个台湾的企业主，约26年前拿出好百万的资金给他创业，却没有任何欠款手续；只有一句话，“努力干，做好才还……”
曾先生对这位给予他创业机会和支持的人无比感恩，因此，他还清款项后立志要让这份爱传下去。
不过，我清楚的知道，曾先生在给那家企业兼职时，他既是企业内最专业而顶尖的员工，又是干了太多份外事的“雷锋”。他用“与宜多，取宜少”的敬业精神，从每个点上学习并不断为当时的企业创造了以一顶十甚至以一顶百的业绩。
即便如此，他却无比感恩給予他学习与成长平台的伯乐，没有一丝一毫的傲慢心。
由此可知，曾先生运气为什么总是那么好，既有专业技能，又有伯乐投资，其实是他不断付出的结果，是他遵循了积善成德的原则。
我无须感慨遇不到“馈赠我几百万创业的人或好的岗位”，而是先把眼前的工作和人都照顾好吧，善不积不足以修身，能成全我的还是“厚德载物”啊。
图片发自简书App
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“责善”（108）
近日读阳明先生心学，其中王阳明先生尽职劝谏，却被贬偏僻龙岗。地方偏远安静，阳明先生正好闭关反思，却于此而龙岗悟道！由此可知，世上无绝对的对错之事，亦无明显的顺逆之境，皆看与谁同行及以何种心念看待环境了。
龙岗悟道后，阳明先生提出了四个修学要素，其中有一条就是“责善”，把“朋友之道，忠告而善道”做为了核心。
责善，关键是安住于利他而无我之心，责的目的是“善”，是导以向善、劝善、扬善等，责是辅助而不是重点。切不可以“责”为老板，来宣泄自己的情绪和导向自私自利，让助理（责）当了老板（善）。
责善的关键是，“朋友之道，忠告而善道”，在责的过程守“中心之道，不偏不倚”，又循循善诱的劝导，而不是“疾之甚，祸且作”。要“善，相劝，德皆建；过不规，道两亏”。
当有一个自以为强大的居高临下的“自我”，或陷入难以自控的“情绪化”时，所谓的“责善”已经化为“责斥”，如果遇到个“反其道而行”的伙伴，或可逆转引爆善念，但大多数情况下，很可能是“羊群复制”。毕竟，“流俗众，仁者稀”，不可不慎。
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#无戒365挑战 周伯通（安柱）日更1000 第68天
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