年初来了新的主管领导，早有耳闻，是一个干练利落的女强人。第一面是在一把的办公室里，她去报道我去请病假，于是华丽丽的错过了第一周。等我回来上班她已经认识我了，而我见到她也只是简单的叫个称谓，算是出于礼貌的打招呼。过了好久我们都还是礼貌性的保持距离，根本不像亲领导和亲下属应有的样子。一方面我性格慢热，另一方面我觉得她道行太高，我有点怕。直到两个月前，我写了个小材料，她很满意，开始注意到我。试探性的给我分一些简单的任务，我都尽力去完成。她也开始给我说一些鼓励的话。我心里有点欢喜，但也明白这是领导的语言艺术和工作方法。但行动上却变得更加积极。而我们的沟通也仅限于工作。直到一个月以前，她突然休了病假，这一个月工作都没有耽误，我写的东西发过去，她都会仔细改完再发给我，随时教我各种问题需要怎么处理。就在我以为我终于遇到一个良师益友可以好好向她学习的时候，她告诉我她很快就要调走了。原因是不管她做什么领导都不满意，就是所谓的死活看不上。我突然很受打击随口说了一句，你走了我会很可怜。她开玩笑说，我走了说不定有更好的人领导你。我俩都明白这句是纯安慰的语气。天那么热，我心里却哇凉哇凉的。

今天她又请假了，下午却给我发了一条微信消息，说昨天大领导表扬了我们的材料，她说我的累没白受。我说谢谢她的帮助不然我自己做不到这么好。紧接着她说了一句话直接让我泪奔的话“没有我你也能承担了”。此时此景，大概没有比这句话更扎心的了。

PS：在她还没有来我们单位报到之前，就私下听说单位大领导看不上她。所以到底是什么仇什么怨让一个有着这么高职位的男领导眼睛里容不下一个只是工作能力很强的女副手。