看到别人离开，自己也蠢蠢欲动，自知自己能力现在跳槽工资估计和现在水平差不多，也有可能更低了，今天晚上打篮球碰到一个做HR的，他给我的建议是：跳槽要么涨工资、要么去大公司发展。
最近领导也找我谈话，问我有哪些问题，我直接明说工资太低，而且在工地上学不到东西。在一个公司学不到东西，而且还挣不到钱，员工自然会陆续的离开。
今天总公司也来了两位领导，以为还会听一下我提出的问题，另外一位直接说我能给公司创造多大利益，我能创造的利益你自己可以查一查就tm知道了，去年给公司收益13.3万，我个人收入3.6万。，没半点能力我敢出来说吗。
现在自己不走也是有原因的，自己的能力还需要几个月的打磨，而且自己也有几个月的借呗要还。
公司走这么多人，公司居然没有一点危机感，公司领导还让我从自身找原因，不要说我抱怨，因为公司有问题啊。走这么多人，肯定不是员工问题吧，走一两个那是个人问题。我想说公司要是还不作出改变，那么公司能走多远呢，可能陆续又招了其他人，那还是对公司和个人是不利的。
