主动成长故事的延续
10月17日的首次线下聚会圆满结束，延续的链接仍在继续。
因为我的主动提问，引发覃杰、小懒的接力帮助。
10月19日，相约小懒的视频交流如期而至，我们进行了1个半小时的畅谈，为此我也是深有感触，在此记之，既是对自己继往开来的总结与计划，也是对于倾听启发者小懒战友辛勤付出的铭记。
打开视频，就看到了那个笑意盎然的小懒，隐隐地可见尚有些疲倦。原来，昨日他们一起组织了富有意义的苏州灵白线徒步活动，带着最小3岁的团队顺利完成，她既是参与者也是摄影师。闲聊了一会儿，气氛逐渐调动起来，我们就正式开始了交流，此前我只是抱着姑且一试的心态参与。
行动的动力源于自己的目标
一开场，小懒就提概述了我的困惑在于目标选择的困难，询问了我的所有选择。经过短暂的思考，我罗列了如下可能的选择：
· 心理咨询，帮助他人解决心理和精神的问题，维护心理安康，TO C业务；
· 健康管理，帮助他人基于预防保健的思路管理身体的健康，TO C业务；
· 养老咨询与运营管理，帮助养老企业筹建养老机构及提升运营管理，TO B业务；
· 医院管理咨询+智慧化，为医务管理者及医疗机构的管理提升与智慧化转型而努力，TO B业务。
那众多的目标中你会选择哪一个呢？小懒继续询问。
这里引发了我的一个疑惑，我的目标是要打造“主业一把刀？还是副业一把刀？”呢？只有明确了自己的方向，才能确认目标。思考之后，把“医院管理咨询+智慧化”作为自己当前及未来一段时间的主要事业发展。把其他几个选择按照优先顺序当作基于兴趣爱好的副业进行打造。而心理咨询服务是排在前面的兴趣点。
于是，小懒询问我，当我想到自己从事于心理咨询服务时的三个形容词，第一反应就想到了“平和”，继而是“明媚”和“温馨”。看来，内心深处首先希冀的是自我的成长，然后才是与他人、社会的关系。感觉这也符合自身认同的“自助助人”的理念。
持续做好人，自我高评价
此后，当小懒让给予“自我综合评价打分”时，我稍作思考就给了8分，“熟识的他人给予自己打分”我给了9分。
“非常棒，看来你还是非常自信的，对于自己的评价和认同也是很高的，朋友们的评价更高。这比很多女性朋友的自我认同高了很多。”小懒点评着。
“我不清楚这是我真实开放自己的表现，还是尚戴着面具的回答”。我回应到。
其实，之所以自我及他人打分很高，在于自我意识里认为“为人非常重要”，而“我的为人”却是持之以恒的好！若是把人的属性分为两个部分，那就是“做人”+“做事”，做人是作为人的本质属性，是一切的基础和发展的底层逻辑；做事是作为人的技能属性，是可以通过学习和训练在后天获得的。
自助助人，心之热爱
通过小懒的提示，忽然发现几个选择之间的差异，也就明确了自己热爱的点到底在哪里？
· 协助组织提升：养老咨询与运营管理和医院管理咨询+智慧化都是TO B，更多体现的是职业行为，侧重于机构或群体的提升，偏重于做事的能力。
· 帮助个人成长：心理咨询和个人健康管理都是TO C业务，更多体现的是个体的成长，依靠一个灵魂来陪伴另一个灵魂，偏重于做人的魅力。
基于自我的认同与认知，我将逐渐在做好协助组织提升的基础上，逐步提升帮助个人成长的能力，主业的一把刀+副业的一把刀都是精进、打磨。
行动始于先完成，再完美
个人发现：每当小懒问到需要我给予确切答复的时候，我就会滑开，没有给予非常确切的答复。因为每每想到要把想法变为行动前，尤其别人要求有个时间点时，总会有些焦虑、恐惧、不悦。
个人以为是自身对于未知、不确定性的恐惧，没有掌控感，而自己又是一个完美型的、承诺人格，认为“轻诺寡信”，哪怕是自我的承诺也要做到。一旦食言，内心将会非常纠结。于是乎，就干脆不往前走，持续停留在想法阶段。这与007倡导的“先完成，再完美”也是矛盾的。
于是，小懒举了她个人做目标教练的例子。她是今年9月开始学习目标教练的，学习过程中她就在主动把想法变为行动，通过各种方式与大家链接。之所以如此勇敢，她感觉自己没有偶像包袱，不怕丢面子。她坚信：我们不是优秀了再开始，而是开始了才更优秀。当前的自己并不完美，但可以在行动中逐步完美。
亮明标签，深耕领域
过程中小懒发现：当问到我计划何时把心理咨询作为主业的时候，我安排到了退休之后，意味着在内心中并不急迫。
有鉴于此，当前个人设定的目标应当是：亮明自己的标签，深耕垂直领域。
当前短期的目标是十天内，即29日之前写作心理咨询方面的文章一篇，表明身份，开启打造人设的第一步。
别独自用餐，主动才有故事
当小懒问道，你可以从他人那里获得何种帮助的时候，我又陷入了思考。
一直认为，自己才是自己的救世主。当听到聚集人脉、链接他人之时就跳出变现、金钱等等念头，一种油然而生的排斥厌恶感立马升起。
小懒分享了一本对她影响巨大的书籍《别独自用餐》，对于其中的关键词“慷慨”二字印象深刻。让她深知只有通过主动链接、积极利他，才能收获水到渠成的利己：利他就是最好的利己。
对于我，自认为是自己是被动、慢热型的人。之所以会有所排斥主动链接，主要源于自身的错误认知，因此，如何正确地看待资源的链接将是开启更大可能的重要一环。虽然自身偏重于先认知，再行动，但也可以不断植入正确的价值理念：我是为了帮助到你的（通过文章、交流让你得到收获、成长）。在行动中强化认知，先让自己深信价值，之后再看到金钱。
只要自己内心并不完全排斥这个事情，就可以通过主动链接增加别人对自己为人的认可。像Luck战友的座右铭“主动，才有更多可能”。
比如小懒开设的目标行动营，7天的训练营，每人699元，还是有很多好友因为认同了小懒的为人而选择主动报名的，完全超出了小懒的意料。由此可见，做人是基础。
当下的启迪与未来的建议
临近结束，小懒问道个人对于主动链接可能对自己带来的好处，思索启发有显性和隐性两点：
· 显性的影响：前提是自我有改善之心，内在已经蠢蠢欲动，想要发芽，就差拱破土层的最后一突。通过别人的临门一脚，逼迫自己，促动改变；
· 隐性的影响：我认为人本具足，具有无限的潜力和可能，但限于视野、认知的局限，需要他人的激发，协助自己认识到被灰尘蒙蔽的璞玉，发掘自身的潜力。
最终，小懒给予一个中肯建议：学会向他人求助。因为没有一个人可以自己成功。
正因为自己是那种对于他人的求助，会不遗余力地付出。同样，帮助过你的人，他会更加愿意帮助你。
虽然仅仅是一个建议，但如同在封闭的墙上为了开了一个小孔，可以让我窥见外面精彩的世界；更像递给我一把开门的钥匙，通过锁孔开启的将是无限的可能。让我更加相信：前行的方向，除了未知还有希望！
她让我明白“ 利他才是最好的利己”
1.5小时的沟通很舒畅，末了小懒问到我对于此次沟通的综合评价，我给了9分的打分，主要基于以下几个方面的考量：
Ø 整个思考都是在小懒的陪伴下呈现的，对于梳理内在的问题和思绪起到了至关重要的引导和发酵作用。
Ø 整体沟通的感受非常顺畅，没有什么阻滞感，我们都在全身心地投入到思考交流中。
Ø 过程体验不是那种约定俗成的程式化进程，小懒会根据对象、阶段和进度进行针对性地调整。
Ø 思考交流达成了可以实施的阶段性的结果目标，没有被我所排斥，对于迈出第一步奠定了基础。
Ø 最终提出了一个中肯真挚且受益无穷的建议，只要能够善加利用，开启的可能是无穷的宝藏。
为什么没有给10分呢，那是因为“学无止境”，希望小懒继续成长，助力他人。
别独自用餐。主动才有故事。
每一个人都有自己可以学习的亮点，只需自己拥有一颗谦逊的心，一股敢为的劲。
