铁打的营盘流水的兵，在职场中跳槽是很正常的事，每个人都有自己的客观原因，需要通过跳槽来得到更好的生存和发展。
如果你在一个单位工作了一段时间，既能得到公司的重视，又能按职业发展方向不断得到提升，那也就没必要跳槽。
工作中就是要不断面对问题，不断帮助公司解决问题，在这个过程中，既为公司创造生产价值，又让自己得到不断的提升和成长。但是有些人在工作中一碰到问题就想跳槽，他们认为跳槽是解决问题的一个很好的途径。
其实每一份让自己既能得到较好的报酬，又能得到成长的工作都是不容易的。都需要付出辛苦和努力，加班肯定很正常，来自领导和客户的压力也是少不了的，还有业绩目标，年底考核什么的，都需要付出很大的努力才能得到一个不错的结果。
工作中需要和形形色色的人打交道，有人的地方就有江湖，人在江湖，就会身不由己，我们要学会适应身边的工作环境，不能硬杠着想让环境来适应我们。
我们还没有牛到那种程度，就要学会低头做事做人，只要不丢失自尊和人格就可以。不要想着工作中会经常受委屈，要学会吞下委屈，喂养大自己的格局。
我有一个朋友，在行业中工作很多年了，工作经验很丰富，也在知名的企业工作过，但是一直上不去。就是因为他在每个公司工作的时间都不长。
他在每个公司工作完一个项目后，就会因为对公司或身边环境有很大看法而离职。这样的工作经历，很难得到新东家的彻底认可，自然也很难得到相应的提升。
我曾经也有一段时间和我这个朋友相识，那时我刚从设计单位转到地产行业，面对很多不太熟悉的业务，再加上从高位转到低位，虽然这些事前都有心里准备，但真正发生在自己身上时，还是给心里带来很多问题。
要么觉得领导给我施加的压力太大，要么觉得在公司内快速得到提升的机会渺茫，在这时候就想通过跳槽来解决，幻想着跳槽后就可以得到提升。
幸好我在那两年之后迅速发现自己的问题，真正的问题不是来自外部的，而是自己面对新行业的应对能力不足。
欲速则不达，我及时让自己安静了下来，开始全身心地投入到工作和学习中，其他的就不去再想，反正该来的时候一定会来。
工作中有问题有压力很正常，我们要在工作中努力提高自己解决问题的能力。每天正常工作时间之外，要不断地加强自我学习，只有让自己的能力提高了，才能够不断地有效解决工作中的问题。
你解决问题的能力提高了，没人再轻看你，领导也不会再给你施加压力，你的工作业绩自然也会不错，你的自信心也会得到增强，你就会在工作中散发出自己的人格魅力。试想，这样的你在合适的机会面前，还能得不到相应的提升吗？
我们都知道竹子在生长过程中的四年定律，就是在前四年当中，竹子向上的生长速度是很缓慢的，它吸收的能量几乎全部用在扎根上，在四年的时间里，它要把自己的根在土中往纵深处尽情地发展。等到四年之后，柱子会以迅速的速度向上生长。
在我们的成长过程中也是这样，我们需要面对困难，把不断想跳槽的焦躁和骚动狠狠地按下去，让自己安静下来，忍受住煎熬和委屈，加强自身的学习和提高，不断地从四周吸收营养成分，让自己的根基被夯筑得结结实实。
这样坚持不懈地努力着，到了一定的时候，自然会厚积薄发，自然会给大家，更是给自己一个惊喜的回报。
