正文

老板我想和你谈下我的薪资问题，我认为我值得你给加薪30%。

首先这一年的工作我完成的很到位，兢兢业业，您也是看在眼里的。完成工作上的任务，您交给我是放心的，我的工作能力和态度是值得这个提薪的。这个应该您应该是同意的吧。

其次，这一年我自己的成长是巨大的，通过这一年，我不仅仅熟悉了自己的本职工作，更是更深入的了解了公司的工作流程，如果说去年我只值现在的薪资的话，那么今年的我值得你提薪30%，公司在发展，我也在成长，我值得这个价。

还有一点，我相信自己的潜力和未来不仅仅会在现在这个层次，我会逐渐变的更加优秀，您给我提薪是绝对值得的，给我加薪绝对是一笔不错的投资。

老板这一年的相处，相信你也懂我的为人，公司待我好，我绝对会尽心尽力的去回报公司，我的忠诚你也是知道的。我这个人是什么样，你是懂的，我有话直说，执行力强，交给我的事大可放心，并且绝对忠心。您给我加薪是值得的！

小结

让老板加薪，不能仅仅因为自己混够了资历，混的时间够长，这样的话主动权是掌握在老板哪里的，因为老板给你加薪，完全看感情深不深，即使感情够深，但是公司的经济状况并不好，也是不可能给你加薪的！

你必须自身有价值，这个价值能给公司带来实际的收益，哪怕公司经济状况不好，也愿意加薪留下你。你要让公司看到你的潜力和未来，并且在本职工作中有不错的表现，这样你才有谈判的资本，并且把主动权掌握在自己的手中。

所以在我和老板的对话中，我用的策略就是先动之以理后晓之以情。

理：我的工作到位，兢兢业业。我自身是有价值的，有潜力的，我是动态发展的，绝对值得这个30%的提薪。

情：这一年的努力，和自己的为人，是值得老板放心的。