这两天看了《横向领导力》一小半，对于管理类的书籍，一直觉得理论与时间很难结合，但不管怎样，多接触新的方法论，总有一天能沉淀出行动效果。
对这本书感兴趣，源自做基层管理这两年，接触了一些不同类型的下属，自己在和其他部门负责人之间进行跨部门沟通协作过程中，接触到一些人，总是逃避责任，或者觉得事情不是自己负责的，自己不是领导着，事不关己，高高挂起，或者觉得自己不想做出头鸟，做好手上分内事就行了。
横向领导力这本书，既帮助读者提升自己的个人技能，又帮助我们去有效的影响他人，是一本实操性非常强的管理类书籍。
原定今天完成800字以上的书评文的，最后还是没有写。
明天周一，补课时间！
