导语:以前的我一直觉得一个人只有做自己喜欢和擅长的事情才能创造力爆棚。然并卵，不是这样。很多人能够在自己并不擅长的领域做得很出色?这是为什么呢？究其原因，除了靠毅力持之以恒之外，还需要敏锐的洞察力和分析能力，决策能力。简而言之就是有双高，高情商和高智商。这些需要先天的敏锐，也需要后天自觉的养成。就像黄渤凭借着他的双高，在娱乐圈混的风生水起。身上背负着50亿票房影帝的名号。
一个在生活中有点小偏好的人，这种个人偏好带来的性格上的影响和做事风格上的影响是显而易见，一脉相承的。比如有些人喜欢种种花养养草，喜欢做点帆布袋之类的小饰品，或者是喜欢养条德国牧羊犬。就说这些偏好对于他们工作中的影响: 喜欢种花养草的人对于生活是有要求的，对于自己也是有要求，一般是有独特的生活品味。在工作中属于职场精英型。喜欢动手DIY的人，一般在工作中属于行动能力强，思维敏捷，条理清晰的人。大部分是管理层。喜欢养小宠物的人内心情感比较丰富，是个重感情的人，在工作中容易感情用事。大多从事的职业是类似作家，演员啊，职场文案啊这一类的工作。
当然，这说的只是一些大部分的情况，也有很多例外。每一个有偏好的人，具备的人格特质也是不同的，但是如果要成功地做好一个领域，需要的思维导图是基本一致的。成功的人大都具备自己的思维导图。
最近大热的《我的前半生》中，贺涵就是这样一个很传神的人物，无论走到哪家公司身上都有几家大客户是他的死忠粉。他分析问题，解决问题的能力让你目瞪口呆，分分钟秒杀绝大部分人。大部分在工作中出色的人都很勤奋，但是有相当一部分人在工作中也很卖命，可是就是不见业绩增长。这其中的差别在哪里呢？很简单，一个带着脑子做事，透过现象看本质，发现问题，解决问题。另一个人死磕自己，只知道画地为牢，困死自己。不知道借力使力，合理利用周边一切资源达到目的。所以说，勤奋也不单单是笨鸟先飞，用时间去磨那么简单。
我刚进这家经纪公司的时候，只是抱着想要找一个混饭吃的地方，那时候年后刚来上海，并不确定自己的职业方向。所以就先决定在这家公司待下来，只要公司按时给我发薪水就好。进公司不到一个月，接到一个新的项目。Amy姐是我的主管，她让我去开拓那个新项目市场。说实话，刚开始，我并不了解我所在的公司，所经营的业务。我被Amy姐叫去会议室开会，会议室里只坐了几个人。我，Amy姐，一个IT部的同事，还有公司负责这个项目的老总。后来另外一个老总进来，他是x公司的。我后来才知道他是x公司的总经理，负责我们公司这个项目的业务。实际上，我们公司做的这个项目就是通过IT部的技术对接过来的，简言之就是我们公司是x公司的代理商。我自然就被选中成为底下直接负责这个项目一切琐碎细节的操作员。
一开始，我内心毫无概念，因为不了解这个项目的市场，不知道现在它是一片红海还是一片蓝海。公司王总监在投影上给我们展示了一下网页版的商城，给我们大致介绍了一下商城部署之后，就开始给我们画饼。 他说: 我们这个商城不针对直客开放，而是直接针对第三极代理人，代理人下面是直客，代理人手上的业务流量还是很可观的。你们看，现在我们网站上的产品价格，在市场上同类产品中是很有竞争力的，最高的佣金直接放宽到了70%，这样的佣金对于代理人来说很有吸引力。现在万事俱备，只要你们这些业务员去放开手抢夺市场。狂刷号码打过去，大胆放开得谈嘛，无非就是让利，不信就翘不动那些唯利是图的代理。在上面下第一单的奖励500。我听着他激情澎湃的描模之后，也有蠢蠢欲动的感觉，感觉前面就是《魔戒》中的金山，只要勇敢往前闯就能成为占有金子的那个人了。
Amy姐也很兴奋激动，她说: 这个市场还是很好的，我手上资源特别多，以前我就是做与这个产品相关的那个行业的，这个和我很对口。王总，第一单是我的哦！快拿钱快拿钱！
我看着amy姐激动兴奋的样子，心动的心更热烈澎湃。丝毫没有去考虑这个产品的代理人目前中国有多少，分布在哪里？他们处境怎么样?怎么去联系到他们?他们一般的市场利润是多少？凭借我的能力，我能够撬动多少?会议结束之后，也没有去和公司的老业务员交流，毫无经验地拿起电话就打。 我没有去动脑做计划书，第一个月拿下几个上海的代理人? 没有动用自身的资源关系去联系身边在做这个行业的朋友，一个人默默做着业务。没有去想，为什么一个公司的新项目要找我这样一个毫无从业经验的人去做?这对于这个公司意味着什么?对于我自己意味着什么?我到底能不能够赚到钱?还是说王总的那番话也是类似于传销那样激情澎湃的演讲之后，却连个屁也没有。我就这样一头扎进了深水里，连底也望不见。
当我在这个项目的深海里游了两个月的时候，我开始感觉到了不对劲。再加上一个月2k的生活也确实不是人过的日子，我开始产生动摇了。我也试图去到过别家公司面试，也被成功录用上了。但和朋友的一番探讨之后，我还是决定再待上两个月用心试试看。
在这接下来的两个月中，我的思维慢慢有了变化，一边网上学习，一边从业务中学习。我开始会去懂得要把产品卖出去，需要去分析自己的产品，和同类产品市场价格做比较。我需要学习如何去挖掘客户痛点，发掘产品卖点，向客户提倡买点。给客户暗示，持续得跟进，线下约吃约喝约聊，搞好客户关系。一旦发现用户体验不佳就迅速转换和改进，增加客户粘性。这些是我从客户和展业中了解到的。我不再是那个领导吩咐什么就做什么，画地为牢的职场小白，我有了思考问题的思路，透过领导的安排去了解这样的吩咐背后的含义，和要得到的结果。这几个月，我感觉到了我的迅速成长。这才是真正的思维上的锻炼和成长。
后记: 虽说勤奋对于成功不是绝对的，但是懒惰万万是行不通的。除非你长了一颗牛顿的脑袋，被一个苹果也能砸出领悟世界的真谛。有一个亘古不变的真谛:大部分很懒惰的人他的懒惰的生活习惯是贯穿在生活中和工作中的，很少有人能够说他在生活中很懒散，但是在工作中很勤奋的。如果有，那是因为在他的身边有另一个在生活中处处照顾他的人。人的习惯是有延续性的，所以轻易不要形成一个坏习惯，不要放弃一个好习惯。
