选调生-基层工作锻炼
根据有关文件要求，我们这批选调生要下放到基层锻炼两年，一般安排在镇锻炼，其中在村锻炼时间不少于一年。下来前我非常期待，因为在原单位待了一年多，已生出些许疲惫厌倦之感，并希望通过这次的调整，开拓自己的视野，增长自己的才干，得到一些原岗位无法提供的锻炼，想法非常的美好，但锻炼一段时间后，情况远没有自己预想的顺利。
重视程度上，市委组织部把我们下放到基层锻炼，并明确要求要在党群、经济等主要部门轮岗锻炼，或者可以协助乡镇领导联系某一方面工作，可是却把我放在了一个冷门的业务科室，平常极少有人问津。生活上，除了给我安排了一个多人宿舍也没有其他的提供，虽说我常年独处于异地他乡，还是生出很多受到冷落之感，多次向他人询问基层锻炼的意义所在。不出意外的话要在所在乡镇待上两年之久，这样看来他们是没把我当成外人，是我自己把自己当成了外人。乡镇上人员庞杂，工作千头万绪，对于我这样的选调生的到来，他们已经不以为然，见怪不怪，可两年时间对于我是何等宝贵。
以我所在乡镇来看，副科实职以上领导15人，工作人员有200人左右。与部委办局相比管理上较为松散，规矩没有那么多，因多为本地人人情味又较重，很多科室的骨干都具有很深厚的群众基础，牢固的群众基础是基层工作落实到位的保证。人际关系关系错综复杂，乡镇的聘用人员很多，几乎都是本地人，聘用人员的工资不高但在当地却是事少离家近的不错的工作，再加上不错的福利待遇，已足够在当地体面生活，很多都是领导的亲戚，或是通过各种关系进来的，在乡镇是有很密的关系网的，由有血缘、同学、发小、朋友、邻里等各种关系织成，异常牢固。乡镇的工作多为落实，自己创新的工作极少，各个部门的工作，最终的落点都在乡镇，可以说是上面千根线下面一根针，但是乡镇工作人员都非常有经验的，不会把自己累着，忙碌多为阶段性、突发性工作所致，绝大多数时间还是较为放松的，工作确实千头万绪，但他们主要的精力还是放在主要的工作上，一般是领导开会推进了，盯着某项工作了，这个工作就是这个阶段的主要工作，下面才会重视，所以下面管理虽然松散工作繁多，但只要抓住主要矛盾，其他工作多为常规性工作，乡镇运行照样井然有序。
我暂时所在业务科室，并不能接触到太多乡镇的工作，所以观察起来像是在雾里看花，也许无人关注就是在乡镇上的第一课，需要认真对照总书记在中青年干部培训班里提到的“七种能力”，不断学习提高，用更加积极的态度融入基层，迎接接下来的乡镇时光。
