今天的日子有点特殊，平常的周五，但是我们安排了3季度总结会议，每位管理人员都需要进行PPT演示。
前几天就开始为总结做准备，晚上回家也在写，依旧没有完成，于是今天早上提前出发，7:20赶到公司，抛开一切事务，只做3季度总结，终于赶在12点前做好了，但是事业部安排的事情出了问题，害得我整个总结会议都在线外处理。
这件麻烦事正好也是目前工作中的难点问题，整的我压力特别大。明明很认真的去配合去做，但是结局却并不太好。
于是在领导的指点下，进入了反思模式，这件事产生的根源是因为即使遗留问题导致，在没有台账、盘点难、车间不重视的情况下，我们做起来很费力。
而我自己为什么会压力这么大呢？我没有把这份压力通过正确的方式传递给给各个车间，车间不重视，我为什么没有把这份压力传递呢？因为我属于什么事都自觉、不愿意推卸责任，就因为这样的思维方式，导致我找各车间负责人处理的时候，各车间做的结果不如意的情况下，找了车间主任没有付诸行动，经理表示了支持，各车间主任也回应了，但是数据依旧不对，我就不知道还要采取什么措施再去进一步行动了，最终导致数据延误提交，被事业部通报。
我一直在思考，到底是什么原因造成我自责的情绪特别严重，我在想我的人格是属于自责型，而不是他责型，原因是从小老师就一直灌输:你要自觉啊。多年的言语浸泡，养成了这样的人格，当这种程度严重的时候，想要冲破他，我又找不到合适的正确的处理方式，我就会爆发出很大的情绪，感觉身体会要炸裂。
所以我不知道，是小时候的我误解了“自觉”意思，还是怎么样，如今在职场的我，确实受这个影响很深。
接下来，我在想，我要怎么样才能破这个局，期待我在雕刻中与自己和解、破局。
