职场:如何短时间内引发对方的注意、获得信任?

你是想要这个问题的回答还是想要引发对方的注意?

今日续杨天真的32个高情商公式主题:陌拜。也就是跟之前没见过面、或者不熟的人,如何在短时间内打造一次愉快的交流体验。

当杨天真老师抛出问题有些小引发了我的思考和回忆。

记得有一次我添加到著名老师的微信,任何人都可以有机会去链接老师提供一些针对性方案交流,于是我主动去联系了。

在寻求一些可参考的意见的时候我并未思考清楚我到底要的是什么?是想引发对方的注意好争取后面有更多的交流机会还是真的只是想要一个问题的答案?

当得到问题的答复的时候,但总感觉得不痛不痒,可也就此不敢再询问下去了,搞不清自己的重点又不好意思继续打扰,能看得出对方的语气并不是很nice,也许是错觉。

如今看“你要问题还是要吸引对方注意?”貌似能明白了当时的自己的举止。我想要引起对方的注意,争取更多的交流机会和资源,但是我用了普遍性的问题,比如“你觉得人生的意义是什么?”其实毫无意义。

“提问有很重要的一点,就是这个问题不是围绕着你,而是围绕对方。”杨天真老师寄语。

其实我很想面对面问杨天真老师说:“我很内向怎么办?”“我觉得我不太会提问?”

结果意外的杨天真老师是有提前考虑到并给出技巧:

“哪怕你觉得自己不擅长表达,你至少可以做到用心聆听,并且通过总结对方的话,来表明你认真的态度。‘哦~原来你是这样想的。’‘嗯~这真是一次有趣的经历。’这一点,我想即便是内向者,也是可以做到的。”

愿我们都能大大方方、不卑不亢地去社交,用一种平等的姿态去跟对方做价值交换。

一点一点展露自己的光芒
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