华为公司是全球领先的信息技术和电信解决方案供应商，并且在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域中都占据了领先地位。
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作为佼佼者，华为在选人方面注重“最合适的，就是最好的”。对于华为来说，企业招聘人才需要的是适合企业的，而不应该是最优秀的人才，多数企业急于灌输新鲜血液，而选择招聘优秀人才，然而优秀人才对多数企业来说也许有利于其企业发展，但若无法融入企业工作和文化，也就浪费了人才，不能更好发挥。在华为公司里，“合适”的标准是企业目前需要什么样的人和岗位需要什么样的人，为了找到最合适的人，华为的招聘主张因时而变，因地制宜。华为通过校园招聘和社会招聘两个途径进行招聘，着重于大学生的可塑性以及社会中对专业技术的掌握程度和实际操作能力好的人，这两种途径也为华为源源不断的注入新鲜血液，并融入其中，与企业共发展，这也使得更多人能够尽其所能地发挥自己的才能，所以说华为是贤才集聚之地。
