中午和同事一起吃饭，聊起子女教育，同事说：“孩子的问题其实都是父母的问题。”对于我们看不惯的人和事，何尝不是我们的问题，只是我们不自知，还为此愤怒、悲伤。
《遇到未知的自己》里说人都是有两面性的，大脑认知正确的你有时是做不到的，或者说不能做的很完美，看到别人不好，其实呈现的正是自己的缺点，所以你愤怒、悲伤。
想想也是，别人做什么是别人的事，价值观不同，认知不同，思维模式不同，为什么你要认为别人是错误的呢？即使别人做的是不对，那是别人的事，你为什么要愤怒呢？你自己做好了吗？看到别人的错误不应该是反躬自省吗？
我就会犯这样的毛病，挑剔同事工作能力不强，方法不对，效率低下，偶尔还会在背后埋怨指责。可同事有这样的毛病，我没有吗？我在工作中胆怯懦弱，情商低，缺乏有效的沟通，种种毛病不是一直存在，知道也不主动去改？用指责、埋怨的方式遮挡自己的错误，还得意自己效率高、有主见、有能力。唉，自欺欺人罢了。
想起了《好好学习》里提到的对标管理，列几条期望自己达到的目标，每天对标、反思，是否做到，为什么没有做到，即使做到了，能不能做的更好。
我最想改变的是什么呢？缺乏积极主动，沟通方面有问题，容易放弃。就先从这三方面入手吧。每天做到三点：积极主动、有效沟通、坚持。每天按这三个方面对照，总结反思，期待自我成长。
